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1、湖南景翌湘臺(tái)環(huán)保高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司部門KPIKPI績(jī)效考核表————(財(cái)務(wù)部)————姓名:填表日期:表單編號(hào):類別序號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算公式目標(biāo)值權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核周期數(shù)據(jù)來(lái)源實(shí)際達(dá)成數(shù)加減分實(shí)際得分項(xiàng)目得分1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確性以公司規(guī)定的報(bào)表時(shí)間及數(shù)據(jù)要求提供財(cái)務(wù)報(bào)表,提前或延后提供,報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤項(xiàng)數(shù)100%20%每延遲1天扣20分,每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣20分月總經(jīng)理室2各部門的費(fèi)用分析報(bào)告每月5號(hào)前下發(fā)到各部門,以延遲提前計(jì)算9
2、0%20%每延遲1天扣20分,每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣20分月綜合管理部3應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)率實(shí)際回款應(yīng)收款項(xiàng)100%財(cái)務(wù)部門在每月1日前向應(yīng)收款責(zé)任人發(fā)放相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表80%50%下降1%扣20分,上升1%加20分,每延遲1天扣20分,每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣20分月財(cái)務(wù)部4工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)性以28號(hào)為限,100%10%延遲一天扣10分,準(zhǔn)時(shí)及提前不扣分月綜合管理部5定性78評(píng)估人建議:總分評(píng)估人:日期:批準(zhǔn)人:日期:填表人:湖南景翌湘臺(tái)環(huán)保高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
3、部門KPIKPI績(jī)效考核表————(財(cái)務(wù)部)————姓名:填表日期:表單編號(hào):類別序號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算公式目標(biāo)值權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核周期數(shù)據(jù)來(lái)源實(shí)際達(dá)成數(shù)加減分實(shí)際得分項(xiàng)目得分1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確性以公司規(guī)定的報(bào)表時(shí)間及數(shù)據(jù)要求提供財(cái)務(wù)報(bào)表,提前或延后提供,報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤項(xiàng)數(shù)100%20%每延遲1天扣20分,每出現(xiàn)一項(xiàng)錯(cuò)誤扣20分月總經(jīng)理室2各部門的費(fèi)用分析報(bào)告每月5號(hào)前下發(fā)到各部門,以延遲提前計(jì)算90%20%每延遲1天扣20分,每出現(xiàn)
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