在全市技能人才隊(duì)伍工作會(huì)議上的講話

1、在全 在全縣技能人才 技能人才隊(duì)伍工作會(huì) 伍工作會(huì)議上的 上的講話 講話同志們：今天，我們召開(kāi)全縣技能人才隊(duì)伍工作會(huì)議，主要任務(wù)是全面深入推進(jìn)我縣技能人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。剛才，x 同志通報(bào)了我縣技能人才隊(duì)伍建設(shè)的情況并作了部署，講的很好，我都贊同，下面我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、深化思想認(rèn)識(shí)，正視短板弱項(xiàng)近年來(lái)，在上級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各界人事的關(guān)心支持下，我縣人才工作取得了良好的成績(jī)，但也

2、存在很多問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。一是人才數(shù)量不足。x 縣技能人才 x人，占就業(yè)人員的 x％。隨著產(chǎn)業(yè)鏈形成，對(duì)技能人才需求更大，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年技能人才需求將達(dá) x 人，缺口近 x 人。二是結(jié)構(gòu)不太合理。從行業(yè)分布上看，技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)技能人才相對(duì)較少。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35 歲以下呈逐年減少趨勢(shì)。從學(xué)歷類(lèi)型上看，大專(zhuān)以上學(xué)歷處于低位。三是質(zhì)量層次不高。高級(jí)技工以上高技能人才 x 人，占技能人才的 x％

3、，而 x％技能人才職業(yè)技能等級(jí)層次較低，人才層次不高、質(zhì)量不優(yōu)的問(wèn)題比較明顯。四是人才流失率高。技能人才跳槽離職現(xiàn)象比較明顯，并且外流人才逐漸呈現(xiàn)出年輕人、高學(xué)歷者、高技能者占比增加等趨勢(shì)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2021 年 x 縣技能人才流失量約 x 人、流失率約 x％，高素質(zhì)農(nóng)民不少于 x 名，三年來(lái)累計(jì)培訓(xùn) x 名。鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn) x 家規(guī)上企業(yè)職工崗前培訓(xùn)全覆蓋。依托職業(yè)、技工等院校和社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立校企合作，

4、采取“訂單式”“委托式”等方式，每年為企業(yè)定向培養(yǎng)技能人才 x 名。三是開(kāi)展技能競(jìng)賽。廣泛組織開(kāi)展技能競(jìng)賽，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，今年以來(lái)先后舉辦技能競(jìng)賽活動(dòng) x場(chǎng)，x 人獲評(píng)技術(shù)能手、x 人取得職業(yè)資格。鼓勵(lì)技能人才參加省、市技能競(jìng)賽，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)一類(lèi)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或名次人才，按照不同層次給予 x 至 x 元獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)技能人才提高技能水平的熱情。三是堅(jiān)持“服好務(wù)”。一是優(yōu)化服務(wù)保障。加強(qiáng)人才驛站建設(shè)，打造“技能人才之家”，建

5、成專(zhuān)業(yè)型技能人才驛站 x 家；建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系高技能人才制度，定期開(kāi)展座談、走訪。2021 年來(lái)，共走訪各類(lèi)技能人才企業(yè) x 家，幫助協(xié)調(diào)解決難題 x 個(gè)、子女就學(xué) x 人次。二是加強(qiáng)政治吸納。注重在技術(shù)人才隊(duì)伍中吸收發(fā)展黨員，推薦更多優(yōu)秀的一線技能人才擔(dān)任“兩代表一委員”，在各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中對(duì)技能人才實(shí)行傾斜，進(jìn)一步煥發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情。共從技能人才隊(duì)伍中吸收發(fā)展黨員 x 人，推薦 x 名技能人才擔(dān)任“兩代表一委員”。三