給人力資源部三個建議

融合漩渦下的人力資源管理

論人力資源資本化轉變

論人力資源的跨文化管理

論人力資源異質性與企業(yè)績效之間的關系

論人力資源會計(劉凱笛)

美國成功企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理

解放人力資源hr軟件讓產業(yè)鏈重生

西部經濟增長的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

網絡標準信息資源利用導航

職業(yè)培訓機構的人力資源策略

西部農村人力資源向人力資本轉變的路徑探析

簡析人力資源管理與激勵

策略性人力資源管理

老齡人力資源的競爭力分析

網絡環(huán)境下人力資源的管理與開發(fā)

經濟學視角下人力資源向人力資本的轉化分析

管理心理學視角下的人力資源管理初探

經濟學視角下人力資源向人力資本的轉化分析 (1)

組織虛擬人力資源管理的理論分析

組建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系

精神激勵與人力資源開發(fā)

管理_論如何改進人力資源管理_劉丹

科技期刊人力資源開發(fā)中的目標激勵機制

現代人力資源管理方法研討

知識經濟時代人力資源的開發(fā)與管理 (1)

粵臺人力資源開發(fā)比較研究與加快廣東人力資源開發(fā)的思路

管理和戰(zhàn)略人力資源管理的優(yōu)化整合

電力企業(yè)人力資源工作淺析

由墨子的人才思想看當今人力資源管理