新《勞動合同法》關(guān)于對勞務(wù)派遣的修改及對企業(yè)在用工方面的要求

我國合同法定解除權(quán)行使存在的問題及對策分析

合同法視角下前期與普通物業(yè)服務(wù)合同之異同辨析

勞動合同法違約金制度研究

關(guān)于公司法與勞動合同法中社會責(zé)任規(guī)則的比較分析

《勞動合同法》背后的勞資博弈

《勞動合同法》爭議再起

試評《合同法》關(guān)于自然人借款合同利息約定不明的規(guī)定

論格式免責(zé)條款的效力層次——兼談《合同法》及其司法解釋之間的矛盾及其協(xié)調(diào)

淺論我國合同法上的違約責(zé)任

淺析《合同法》中不安抗辯權(quán)和預(yù)期違約制度的問題及解決路徑

淺析《合同法》中的合同目的

商標許可合同法律問題探析

勞動合同法實施背景下人力資源柔性管理

企業(yè)間借款合同法律效力探討

中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例

《勞動合同法》在實施中存在的問題及對策研究

貨物運輸合同法律特征初探

論誠實信用原則在合同法中的應(yīng)用

研究情勢變更原則在合同法中的應(yīng)用

合同法中誠信原則分析

《合同法》第54條在保險合同中的適用問題研究

人才測評技術(shù)的新實踐交互式發(fā)展評估法

責(zé)任競合的“收”與“放”——國《合同法》第122 條規(guī)定的解釋與適用

論格式免責(zé)條款的效力層次 兼談《合同法》及其司法解釋之間的矛盾及其協(xié)調(diào)

淺談從合同法的角度分析創(chuàng)作共用協(xié)議

淺論我國涉外勞動合同法律的完善

淺議合同法慕課開發(fā)的問題及對策

比較教學(xué)法在合同法實踐課程中的運用

我國《合同法》第122條之現(xiàn)實困境和補足