基于《勞動(dòng)合同法（修正案）》背景下勞務(wù)派遣用工管理研究

合同法違約責(zé)任歸責(zé)原則探析

勞動(dòng)合同法視野下的勞務(wù)派遣分析

企業(yè)如何防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)借貸合同法律效力的再認(rèn)識

從招標(biāo)人視角論《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》應(yīng)用難點(diǎn)與建議

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例（修訂草案

《勞動(dòng)合同法》服務(wù)期制度存在的問題與立法完善研究

簡論合同法若干問題的倫理分析

淺議勞動(dòng)合同法對企業(yè)用工影響及對策

淺析企業(yè)人力資源管理受勞動(dòng)合同法的影響及思考

批準(zhǔn)（登記）生效合同、“申請義務(wù)”與“締約過失”（下）——《合同法解釋（二）》第8條評注

合同法中可預(yù)見規(guī)則探微

中國與新加坡合同法之比較與借鑒

貫徹《勞動(dòng)合同法》修正案 規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理

試論合同法中的不安抗辯權(quán)

電子商務(wù)時(shí)代對我國合同法的挑戰(zhàn)

由適用《勞動(dòng)合同法》加付賠償金制度所引發(fā)的一點(diǎn)思考

淺談《招投標(biāo)法實(shí)施條例》實(shí)施的重要作用

法國表見代理構(gòu)成要件研究（上）——兼評我國《合同法》第49條

格式條款的契約法理與規(guī)制分析——兼評“《合同法解釋（二）》”對格式條款的相關(guān)規(guī)定

商品房銷售合同法律效力淺析

促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》之大學(xué)生就業(yè)機(jī)制研究

《勞動(dòng)合同法》第八十二條理解與適用研究

新勞動(dòng)合同法實(shí)施，正式工與派遣工同工同酬

探討《招投標(biāo)法實(shí)施條例》的新規(guī)定

關(guān)于事業(yè)單位改革與勞動(dòng)合同法適用

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

淺談中國行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建畢業(yè)論文

淺議勞動(dòng)合同法對薪酬管理的影響