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論合同法中代位權(quán)與揭開(kāi)公司面紗的區(qū)別
淺析勞動(dòng)合同法背景下的企業(yè)用工自主權(quán)
對(duì)《勞動(dòng)合同法》第八十二條如何適用的幾點(diǎn)思考
大陸與英美法系的行政合同法律定位研究
《勞動(dòng)合同法》第四條旨義分析
法律知識(shí)探討關(guān)于合同法定解除的事由
贈(zèng)與合同法定撤銷權(quán)行使方式探析
淺議我國(guó)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)員工關(guān)系管理的影響
淺論勞動(dòng)合同法解雇保護(hù)制度的合理性
淺析勞動(dòng)合同法下電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)控
淺析《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中的對(duì)策
法國(guó)表見(jiàn)代理構(gòu)成要件研究(下)——兼評(píng)我國(guó)《合同法》第49條
批準(zhǔn)(登記)生效合同、“申請(qǐng)義務(wù)”與“締約過(guò)失”(上)——《合同法解釋(二)》第8條評(píng)注
合同法效力性強(qiáng)制規(guī)范之適用
再論《合同法》中的誠(chéng)實(shí)信用原則
以《勞動(dòng)合同法》為人事保證制度載體初探
中國(guó)碳交易合同法律問(wèn)題研究
《勞動(dòng)合同法》應(yīng)與中小型企業(yè)的發(fā)展同步
《勞動(dòng)合同法》頒行以來(lái)在杭高校務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題調(diào)查研究
法學(xué)本科-論情勢(shì)變更原則與在我國(guó)合同法中與適用
畢業(yè)論文--論情勢(shì)變更原則及在我國(guó)合同法中的適用
論合同法之代理原則對(duì)貨運(yùn)代理業(yè)的影響
論合同法中的顯失公平規(guī)則
淺析《勞動(dòng)合同法》第二十二條的理解和適用
拆封合同法律效力的認(rèn)定與分析
合同解除效果《合同法》第97條的解釋論
關(guān)于合同法草案的意見(jiàn)
中國(guó)行政合同法律制度—體系、內(nèi)容及其構(gòu)建
淺析新《勞動(dòng)合同法》利弊
淺析勞動(dòng)合同法對(duì)高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的法律保護(hù)
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