基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)習(xí)績效管理模式探索

基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)競爭力提升

國稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法

全面社會(huì)責(zé)任管理新的企業(yè)管理模式

農(nóng)業(yè)銀行全員崗位目標(biāo)責(zé)任管理模式初探

關(guān)于金湖丶洪澤分公司經(jīng)營責(zé)任制管理目標(biāo)

公司社會(huì)責(zé)任與公共治理_基于比較的視角以及啟示

關(guān)于軟件企業(yè)管理培訓(xùn)中推廣責(zé)任會(huì)計(jì)制度探析

公司與項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

黨員目標(biāo)管理責(zé)任書

（實(shí)例）聯(lián)想集團(tuán)大區(qū)崗位責(zé)任體系與績效管理

從社會(huì)責(zé)任看企業(yè)的管理模式(20190221134533)

會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的原則與控制點(diǎn)

優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任協(xié)議書

責(zé)任流程

論有限責(zé)任公司的債權(quán)人保護(hù)——以公司債權(quán)人介入公司治理的自我救濟(jì)為導(dǎo)向

論房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)付賬款的崗位責(zé)任制管理

駐地監(jiān)理項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

績效提升社會(huì)責(zé)任共生發(fā)展_企業(yè)績效評價(jià)研究綜述

教師隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任與使命

集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施管理辦法

跨國公司在華供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理分析

部門專責(zé)及各生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

酒店經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任績效目標(biāo)

論汽車質(zhì)量糾紛的責(zé)任主體

試用期員工崗位目標(biāo)責(zé)任書

企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為中的戰(zhàn)略管理視角理論綜述

企業(yè)環(huán)境責(zé)任與競爭力