女大學(xué)生就業(yè)難問題研究.pdf

1、隨著高校的擴招，中國的高等教育逐漸由"精英教育"轉(zhuǎn)為"大眾教育"，大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)急劇增加。與此同時，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)也由以往的國家"統(tǒng)一分配"轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龌?雙向選擇"。這種轉(zhuǎn)變使大學(xué)畢業(yè)生和用人單位可以自主選擇，人才的流動更加靈活。但由于中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、教育改革、就業(yè)環(huán)境等方面存在的問題使大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，特別是在同等就業(yè)壓力下受到生理特點、傳統(tǒng)觀念、社會保障等因素影響的女大學(xué)生，她們在就業(yè)機會、就業(yè)質(zhì)量、福利待遇等方面存在

2、的問題使女大學(xué)生就業(yè)難成為一個不容回避的社會問題。
　　本文首先對女大學(xué)生、就業(yè)、女大學(xué)生就業(yè)難等概念進行界定，并在分析調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果和隨機訪談內(nèi)容的基礎(chǔ)上介紹了女大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀和特點。然后，從傳統(tǒng)觀念的影響，勞動力市場供過于求的現(xiàn)狀，相關(guān)法律法規(guī)和社會保障制度的不完善，高等教育存在的不足以及女大學(xué)生自身因素的影響等方面揭示女大學(xué)生就業(yè)難的成因。通過介紹女大學(xué)生就業(yè)難給女大學(xué)生自身、家庭、教育公平以及社會穩(wěn)定帶來的消極影響，使