高校畢業(yè)生基層就業(yè)政策研究.pdf

1、隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴大，每年有數(shù)以萬計的高校畢業(yè)生涌向就業(yè)市場，一方面為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了寶貴的人力資源,另一方面龐大的就業(yè)群體也加重了就業(yè)難問題。受區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)以及金融危機的影響，高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道受限，意愿不強。為了緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力和基層發(fā)展人才短缺的問題，政府部門積極采取有力措施，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策就是其中重要的的一項。這些基層就業(yè)政策的具體措施是什么，實施的情況如

2、何，實施過程中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致政策偏差的原因有哪些，以及如何更好地完善政策體系，發(fā)揮公共政策的積極作用是本文研究的重點內(nèi)容。
　　本文首先介紹了當前高校畢業(yè)生的就業(yè)背景，闡述了本文的研究目的和意義。從高校畢業(yè)生基層就業(yè)政策相關(guān)概念的界定出發(fā)，在勞動力市場分割理論、供需平衡理論、激勵機制理論的基礎(chǔ)上展開研究。對現(xiàn)有政策進行歸納分析，并以黑龍江省“三支一扶”計劃為例，重點分析其實施情況和存在的偏差，通過對省內(nèi)6所高校畢業(yè)生的問卷調(diào)查，