高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的成因分析及對(duì)策研究.pdf

1、高職院校畢業(yè)生作為我國(guó)勞動(dòng)力資源重要組成部分，其合理、及時(shí)而充分的就業(yè)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)都有著重要的意義。相對(duì)國(guó)家傳統(tǒng)教育體系下的本專(zhuān)科畢業(yè)生而言，高職院校畢業(yè)生因其實(shí)際操作能力較強(qiáng)而更能適應(yīng)社會(huì)需求。然而，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、社會(huì)對(duì)技術(shù)型人才需求日趨增大的形勢(shì)下，高職院校畢業(yè)生卻出現(xiàn)了“就業(yè)難”問(wèn)題。 通過(guò)對(duì)高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析發(fā)現(xiàn)：高職畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)，就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢，初次就業(yè)率偏低，許多高職畢業(yè)生選擇了“先就

2、業(yè)，后擇業(yè)”的權(quán)宜就業(yè)方式，另外，就業(yè)時(shí)間提前和就業(yè)成本增加也是當(dāng)前高職院校畢業(yè)生就業(yè)的顯著特點(diǎn)，高職院校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題已經(jīng)凸顯出來(lái)。 造成目前高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的原因主要是：政府方面存在著就業(yè)機(jī)制障礙，社會(huì)對(duì)高職教育缺乏應(yīng)有的重視，高職辦學(xué)與就業(yè)市場(chǎng)脫節(jié)，畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備不夠充分等。 解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，一是要充分發(fā)揮各級(jí)政府部門(mén)在高職畢業(yè)生就業(yè)中的引領(lǐng)功能，調(diào)整高職畢業(yè)生就業(yè)政策，完善畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，加強(qiáng)