平頂山市大學(xué)村官的現(xiàn)狀、問題及對策.pdf

1、頂山市大學(xué)生村官計劃從2003年開始實施,時至今日已經(jīng)9年了,9年來平頂山市委、市政府按照中央和我省大學(xué)生村官的政策和指示,把大學(xué)生村官計劃作為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項戰(zhàn)略決策。大學(xué)生村官計劃的實施為農(nóng)村帶來了新的知識和技術(shù),提升了農(nóng)村干部的整體綜合素質(zhì),為培養(yǎng)鍛煉年輕干部搭建了新的平臺,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時又緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。
　　 平頂山市大學(xué)生村官中有不少成功的典型,他們在促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)

2、濟(jì)發(fā)展和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的過程中發(fā)揮了自己的作用,找到了人生的定位,實現(xiàn)了自己人生的價值。但通過問卷調(diào)查、個別訪談、及本人看到、聽到的情況來看,大學(xué)生村官計劃在實施過程中還存在不少問題,如:縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級對大學(xué)生村官計劃的重要性認(rèn)識不到位,管理、培訓(xùn)、服務(wù)不到位,影響了大學(xué)生村官作用的發(fā)揮;大學(xué)生村官的工作定位、身份定位不明確、缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗、生活條件較差、專業(yè)與需求不符、工資待遇較低、任期滿后的出路太窄等,這一系列問題不利于大學(xué)