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文檔簡介
1、隨著公司部門的不斷擴(kuò)大,所產(chǎn)生的工資發(fā)放數(shù)據(jù)也是與日俱增。為了能更好地對公司部門工資發(fā)放結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計與監(jiān)督,每月的工資結(jié)算及統(tǒng)計的效率問題顯得尤為重要。就目前的工資管理系統(tǒng)而言,存在著員工考勤信息錄入慢,請假信息記錄不及時,工資統(tǒng)計功能不完善,以及考勤過程監(jiān)督不夠等的問題。而且目前一些中小型公司采用的還是非常原始的考勤方式,設(shè)定專門的人員進(jìn)行小范圍的每日打卡及請假登記等。這樣的方式存在隱含問題就是:會出現(xiàn)漏考勤或者錯誤登記,導(dǎo)致整個考勤
2、數(shù)據(jù)的混亂與作廢。這樣的業(yè)務(wù)流程會拖慢整個工資管理系統(tǒng)的運(yùn)行,也會使每月的工資結(jié)算問題得不到及時地解決,同時使得增加了公司平時的管理成本。
為了改變傳統(tǒng)考勤及工資結(jié)算效率慢的問題,就設(shè)計開發(fā)一款針對公司現(xiàn)狀的工資管理系統(tǒng)。根據(jù)公司的考勤和工資管理的具體現(xiàn)狀,為提高工資結(jié)算及統(tǒng)計的處理效率,提供一個方便快捷的交互性平臺,同時支持領(lǐng)導(dǎo)用戶對全公司部門工資發(fā)放情況的監(jiān)督作用,以輔助工資管理效果的鞏固和增強(qiáng)。
系統(tǒng)的主要功能
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