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1、有限責(zé)任公司股東進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓最終可能導(dǎo)致股份集中于一人,即出現(xiàn)了股權(quán)歸一的情況,對(duì)于此種歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,曾有兩種學(xué)說(shuō)各執(zhí)一詞,即無(wú)效說(shuō)和有效說(shuō)。無(wú)效說(shuō)從維護(hù)交易安全及債權(quán)人利益出發(fā),認(rèn)為因歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓而導(dǎo)致的出資額不足、出資方式不符合法律規(guī)定等問(wèn)題時(shí),該歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。有效說(shuō)從維護(hù)交易安全以及資源的最大化利用的角度出發(fā),肯定了歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力。法院的判例也在這兩種學(xué)說(shuō)之間掙扎,但是近些年來(lái),關(guān)于該類(lèi)歸
2、一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力問(wèn)題已經(jīng)不再是爭(zhēng)議不斷,特別是《公司法》修訂后承認(rèn)了一人公司的合法地位,與此同時(shí),該類(lèi)歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力也大致趨于統(tǒng)一,即有效說(shuō)已經(jīng)明顯占有優(yōu)勢(shì)。但是,我國(guó)《公司法》只是規(guī)定了設(shè)立時(shí)的一人公司,對(duì)由于歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓而形成的衍生型一人公司,我國(guó)《公司法》卻并沒(méi)有提及。
本文從歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生衍生型一人公司出發(fā),以一則案例引出對(duì)歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有效性判斷的分析,在確定了該類(lèi)歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的有效性
3、的基礎(chǔ)上,本文引出了對(duì)由于歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓而產(chǎn)生的衍生型一人公司的探討。本文對(duì)衍生型一人公司的探討,是從四個(gè)方面展開(kāi)的,首先對(duì)歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的有效性進(jìn)行判斷,并進(jìn)一步闡述其有效性的原因;再就是對(duì)由歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓而產(chǎn)生的衍生型一人公司,筆者呼吁我國(guó)《公司法》應(yīng)對(duì)其立法地位予以明確,并就該衍生型一人公司的法理基礎(chǔ)做一闡述;在肯定了衍生型一人公司的合法存在后,本文就目前我國(guó)《公司法》尚未對(duì)該類(lèi)衍生型一人公司進(jìn)行規(guī)制而產(chǎn)生的立法空白所導(dǎo)致的種
4、種弊端進(jìn)行深入的分析;最后,筆者認(rèn)為,由于衍生型的一人公司有其存在的法理基礎(chǔ),而目前立法的空白又導(dǎo)致了諸多弊端,從而不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍發(fā)展,不利于社會(huì)資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn),因而,筆者提出了對(duì)衍生型一人公司進(jìn)行規(guī)制的建議,并希望能夠得到采納。
具體而言,本文分為以下四個(gè)部分:
第一部分是歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的有效性判斷,此部分首先對(duì)歸一性股權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念予以明確,再就該類(lèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的效力進(jìn)行具體分析,該分析是從有限責(zé)任公
5、司的內(nèi)部關(guān)系和外部關(guān)系兩個(gè)方面進(jìn)行的。
第二部分是衍生型一人公司的立法地位及其存在的法理基礎(chǔ)。這部分內(nèi)容首先呼吁我國(guó)《公司法》應(yīng)該在立法上將衍生型一人公司的立法地位予以明確肯定,并從資本制度的沖突、導(dǎo)致復(fù)式一人公司的產(chǎn)生以及法定最低資本額的沖突這三個(gè)方面進(jìn)行具體分析;然后在肯定衍生型一人公司立法地位的基礎(chǔ)上,對(duì)其存在的法理基礎(chǔ)做一闡述,這一闡述是圍繞著《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司規(guī)制的四個(gè)原則展開(kāi)的,即股權(quán)轉(zhuǎn)讓自由原則、股權(quán)平等原
6、則、竭力避免公司僵局的原則以及公司資源的最大化利用原則。
第三部分是衍生型一人公司立法空白之弊端,這部分內(nèi)容就衍生型一人公司在我國(guó)《公司法》上的立法空白產(chǎn)生的諸多弊端進(jìn)行分析,這些弊端主要包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)失衡和難以參照適用現(xiàn)有法條這兩個(gè)方面。
第四部分是筆者就衍生型一人公司的規(guī)制所提出的幾點(diǎn)建議。此部分,筆者所提出的建議主要包括以下幾個(gè)方面,一是嚴(yán)格確定最低注冊(cè)資本額及繳付方式;二是建立股權(quán)登記共享制度;三是建立有效
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