殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策研究.pdf

1、自有人類，就有殘疾人，殘疾是人類社會(huì)發(fā)展歷史中不可避免要付出的一種社會(huì)代價(jià)。殘疾人就業(yè)是殘疾人的一項(xiàng)基本權(quán)利，是實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展，改善生活水平，平等參與社會(huì)，共享物質(zhì)文化成果的基本途徑。加強(qiáng)殘疾人就業(yè)政策研究，完善相關(guān)政策法規(guī)是保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要措施。
　　 本文以政策研究的視角，介紹了部分國家殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策法概括了各國通過立法促進(jìn)殘疾人就業(yè)的主要渠道，包括按比例安排殘疾人就業(yè)、集中安置就業(yè)、鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和公益性

2、崗位安置殘疾人就業(yè)等。從立法理念和配套政策措施等方面歸納了各國殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策的主要特點(diǎn)。如消除歧視與合理便利、專設(shè)機(jī)構(gòu)與競(jìng)業(yè)限制、規(guī)定比例與經(jīng)濟(jì)代償、適格制度與雇主抗辯等。
　　 改革開放以來，在黨和政府的重視下，在社會(huì)各界的共同努力下，我國殘疾人就業(yè)逐步形成集中就業(yè)、按比例就業(yè)和個(gè)體從業(yè)等多種渠道、多種層次共同促進(jìn)的格局。殘疾人就業(yè)狀況得到了很大的改善。但是，當(dāng)前殘疾人就業(yè)仍存在就業(yè)率低、就業(yè)不穩(wěn)定、就業(yè)層次不高等問題。<