人事管理系統(tǒng)開題報告

1、<p>　畢業(yè)論文（設計）開題報告</p><p>　班級：計算機科學與技術（2班） 學號： 姓名： </p><p>　題目：裝飾公司人事管理系統(tǒng)</p><p>　選題意義及國內外研究狀況選題意義：人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個重要內容。當今社會人員流動越來越頻繁，人事管理工作也變得越來越復雜。如果能夠實現(xiàn)人事管理的自動化，無疑將給企

2、業(yè)管理部門帶來很大的方便。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理的對象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。人事信息管理為企業(yè)單位和個人提供信息輸入、信息修改、信息查詢、工資調整、依據(jù)信息出具個人的基本檔案等服務；為企業(yè)單位和個人提供信息的收集、整理、保管服務。同時，在國內經(jīng)濟迅速騰飛的同時，第一代從事裝飾行業(yè)的行業(yè)主干年齡老化，

3、裝飾施工操作技術得到不斷的革新，裝飾行業(yè)面也臨著一次新的變革。隨之，以前單干個人攬活包工的經(jīng)營模式漸漸被代替，專業(yè)的具有一定規(guī)模的裝飾公司成為行業(yè)的主力軍，不少文化水平較高的人才進入裝修行業(yè)，裝飾行業(yè)蒸蒸日上，裝飾公司的信息化管理勢在必行。國內外研究狀況：1.人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀60年代末期。由于當時計算機技術已經(jīng)進入實用階段，同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā)</p><p>　二、研究內容和方法

4、研究內容：1.系統(tǒng)管理模塊。系統(tǒng)管理模塊中最重要的是用戶登錄模塊。通過用戶登錄，獲取用戶輸入的用戶名和密碼，并與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進行對比，進行驗證，對于正確的用戶名及密碼的用戶允許進入本系統(tǒng)。提供多級權限管理，精確到操作對象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權利設定。 2.輔助功能模塊系統(tǒng)提供直觀方便的公司信息管理功能，通過該頁面進行公司信息的修改可以在對應的所有頁面上將顯示新的公司信息。部門管理功能，可按級別層次以樹型

5、結構本單位的部門的機構體系，可根據(jù)需要進行調整處理，且人員信息可按照機構調整同步變化，大大提高了機構調整的工作效率。系統(tǒng)具有自動提示功能，如雇員生日、合同到期等。 3.檔案查看模塊檔案查看模塊可以列出全部員工記錄，用以查看員工的相關信息，同時也可以按限定的條件進行分類顯示或者查詢員工記錄。 4.人事檔案管理模塊實現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結合人事變動完成本單位各類人員變動事宜，包括人員調入、內部人員調動、信息變更記錄等。真正實現(xiàn)包括人員進入

6、單位后所有變化信息的實時記錄。靈活的查詢功能，提供列表查看所有員工、按部門查看、查看離職員工、搜索符合</p><p>　三、寫作進度與安排1.2013年1月6日之前，選題，查閱，收集，整理與課題相關的資料。2.2013年3月1日之前，課題前期準備，學習收集來的所需課題資料，擴大與課題相關的知識面，制定出課題研究的具體方案，并熟悉與課題有關的計算機軟件，Sql server2000等，為課題的進展做準備并撰寫開題