安徽高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案

1、<p>　　安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案</p><p>　　高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定大局。為貫徹落實(shí)安徽省五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕100號）精神，制定本方案。</p><p><b&g

2、t;　　一、指導(dǎo)思想</b></p><p>　　全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，緊緊圍繞人才強(qiáng)省戰(zhàn)略實(shí)施和五大發(fā)展美好安徽建設(shè)，堅(jiān)持使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用相結(jié)合，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，堅(jiān)持政策引導(dǎo)和服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，充分發(fā)揮政府、高校、社會(huì)等各方面作用，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，整合利用資源，暢通就業(yè)渠道，改善就業(yè)環(huán)境，建立健全促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的

3、長效機(jī)制?！?lt;/p><p><b>　　二、目標(biāo)任務(wù)　　</b></p><p>　　把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步增強(qiáng)，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到有針對性的指導(dǎo)服務(wù)和政策支持，市場供需匹配效率進(jìn)一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益得到有效保障，努力實(shí)現(xiàn)高

4、校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。</p><p>　　使每個(gè)畢業(yè)班都能得到群體性就業(yè)指導(dǎo)，為每名有就業(yè)意愿畢業(yè)生進(jìn)行1次職業(yè)能力測評和精準(zhǔn)推送10個(gè)以上崗位信息，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個(gè)性化就業(yè)咨詢輔導(dǎo)和精準(zhǔn)就業(yè)幫扶；為每名畢業(yè)生至少進(jìn)行1次在線創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，為每名有創(chuàng)業(yè)意愿畢業(yè)生進(jìn)行1次創(chuàng)業(yè)能力測評；為每名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生至少提供1次精準(zhǔn)職業(yè)指導(dǎo)、1次精準(zhǔn)技能培訓(xùn)和3個(gè)適合的崗位信息，力爭使每名有就業(yè)意愿的離

5、校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。</p><p><b>　　三、主要措施</b></p><p>　　實(shí)施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)五大行動(dòng)，加強(qiáng)部門協(xié)同、信息共享、工作對接，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。</p><p><b>　　（一）能力提升行動(dòng)</b></p&

6、gt;<p>　　把學(xué)生職業(yè)發(fā)展、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)貫穿于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全過程，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。</p><p>　　1.培養(yǎng)職業(yè)化、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)教師。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)，高校專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例應(yīng)不低于1∶500，著力培養(yǎng)打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的高素質(zhì)就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師資培養(yǎng)，有計(jì)劃、有組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)

7、職務(wù)評聘中充分考慮就業(yè)指導(dǎo)教師的工作性質(zhì)、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當(dāng)傾斜。組織開展全省高校職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽，開展“十佳”職業(yè)指導(dǎo)師評選。</p><p>　　2.開展群體性、個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)。各高校應(yīng)把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程貫穿于整個(gè)人才培養(yǎng)體系，完善學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)計(jì)，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重用案列教學(xué)，開展多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。支持高校與公共就業(yè)人

8、才服務(wù)機(jī)構(gòu)在高校共同設(shè)立“就業(yè)加油站”，開展個(gè)性化的職業(yè)能力測評等現(xiàn)場指導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生實(shí)踐能力。舉辦大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。公開招募一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專家、企業(yè)HR經(jīng)理人，組建“啟明星”就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，組織職業(yè)指導(dǎo)師回母?；顒?dòng)，深入開展個(gè)性化輔導(dǎo)與咨詢，提升求職就業(yè)能力。</p><p>　　開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。各地要充分發(fā)揮技工院校、職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地和各

9、類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，面向高校畢業(yè)生大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。各級人社部門要主動(dòng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)系，共同組織有培訓(xùn)需求的在校大學(xué)生參加培訓(xùn)。要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)、本人意愿和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，提高培訓(xùn)針對性和有效性。對已被用人單位聘用的高校畢業(yè)生，按照先培訓(xùn)后上崗的原則，開展以崗位基本技能為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)崗位需要，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。</p><p><b>　?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)<

10、/b></p><p>　　把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策措施和服務(wù)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)規(guī)模。</p><p>　　1.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的突破口，融入人才培養(yǎng)全過程。加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程信息化建設(shè)進(jìn)程，探索建立在線開放課程學(xué)習(xí)認(rèn)證和學(xué)分認(rèn)定制度，引進(jìn)和建設(shè)一批資源共享的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在線課程。各高校應(yīng)大力推行學(xué)分制教

11、學(xué)改革，在人才培養(yǎng)方案中設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度，探索將學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分。</p><p>　　2.創(chuàng)新開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把大學(xué)生和高校畢業(yè)生作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)對象，以安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺為載體，開設(shè)遠(yuǎn)程公益培訓(xùn)課程。通過發(fā)放電子創(chuàng)業(yè)劵，為每名大學(xué)生至少進(jìn)行1次在線創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，為每名有創(chuàng)業(yè)意愿大學(xué)生進(jìn)行1次創(chuàng)業(yè)能力測評。定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

12、教師教學(xué)比賽。針對創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，優(yōu)先安排優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，以培養(yǎng)創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營管理能力為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)辦和改善企業(yè)”培訓(xùn)（SIYB）、“創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)”（ETP）、“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”（TSPS）等培訓(xùn)項(xiàng)目。支持省級創(chuàng)業(yè)大學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)院開發(fā)針對性更強(qiáng)的新型培訓(xùn)課程。</p><p>　　3.落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和稅費(fèi)減免政策，鼓勵(lì)天使基金、風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會(huì)資本以多種方式支持高校畢業(yè)生創(chuàng)

13、業(yè)，拓寬多元化資金支持渠道。支持高校畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度畢業(yè)生，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦科技型、現(xiàn)代服務(wù)型小微企業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。</p><p>　　優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門銜接等支持創(chuàng)業(yè)的便利化措施，提供企業(yè)開戶便利，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免優(yōu)惠，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。

14、依托安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素、開放式的網(wǎng)上綜合服務(wù)。加快推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，集成扶持政策和服務(wù)資源，為高校畢業(yè)生提供“苗圃—孵化器—加速器”全鏈條創(chuàng)業(yè)支持。深化創(chuàng)業(yè)學(xué)院和創(chuàng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工作，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)大學(xué)的服務(wù)向高校延伸、覆蓋，建立公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校與市場主體合作機(jī)制。舉辦中國互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“贏在江淮”全省創(chuàng)業(yè)大賽等系列大賽，加強(qiáng)全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，營造

15、促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。</p><p><b>　?。ㄈ┚珳?zhǔn)服務(wù)行動(dòng)</b></p><p>　　強(qiáng)化大學(xué)生在校期間就業(yè)服務(wù)，多渠道搭建校內(nèi)外資源信息對接服務(wù)平臺，建立精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升人崗匹配效率。</p><p>　　1.建立畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)意愿信息數(shù)據(jù)庫。依托安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)，建立全省統(tǒng)一的畢業(yè)生求職創(chuàng)

16、業(yè)意愿信息數(shù)據(jù)庫。各高校組織開展就業(yè)信息調(diào)查，詳細(xì)了解每一名畢業(yè)生的求職地域、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等需求，及時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫，并動(dòng)態(tài)更新。高校面向社會(huì)發(fā)布本校專業(yè)學(xué)科設(shè)置、畢業(yè)生規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息，方便各類用人單位了解畢業(yè)生情況、確定招聘需求。</p><p>　　建立用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。依托安徽省公共招聘網(wǎng)和安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)，建立全省統(tǒng)一的用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。高校、各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極

17、主動(dòng)開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，通過與企業(yè)洽談、調(diào)動(dòng)校友資源等多種途徑，廣泛收集用人需求信息，為畢業(yè)生提供更多合適崗位，并將需求信息及時(shí)錄入信息數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　3.促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接匹配。推進(jìn)安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)和安徽省公共招聘網(wǎng)、安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺互聯(lián)互通，促進(jìn)畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫與用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫信息共享、精準(zhǔn)匹配，并通過支付寶“陽光就業(yè)”等信息化平臺精準(zhǔn)推送。高校強(qiáng)化畢業(yè)生在

18、校期間就業(yè)服務(wù)，建立精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，運(yùn)用微信、微博、APP移動(dòng)客戶端等技術(shù)手段，多渠道搭建校內(nèi)外資源信息對接服務(wù)平臺。充分發(fā)揮校園市場的主體作用，根據(jù)供求雙方特點(diǎn)，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類招聘活動(dòng)，提高招聘服務(wù)效率。</p><p>　　4.加大困難幫扶力度。準(zhǔn)確掌握家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農(nóng)村生源、殘疾等畢業(yè)生的具體情況，實(shí)行“一生一策”動(dòng)態(tài)管理，做好個(gè)性化指

19、導(dǎo)和崗位推薦，力爭幫助更多畢業(yè)生在離校前落實(shí)就業(yè)崗位。做好基層服務(wù)項(xiàng)目、大學(xué)生征兵等組織工作，落實(shí)好基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)日摺?lt;/p><p>　　5.開展公共服務(wù)進(jìn)校園。組織人社局長進(jìn)校園活動(dòng)，向高校畢業(yè)生分析形勢、解讀政策，介紹公共就業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容及獲取信息渠道，幫助樹立正確就業(yè)觀念，引導(dǎo)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)校園，宣講職場環(huán)境，講授就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供咨詢指導(dǎo)，引導(dǎo)合理預(yù)期。舉

20、辦大中城市聯(lián)合招聘等專項(xiàng)活動(dòng)，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供更加便捷高效的服務(wù)。落實(shí)好校園招聘會(huì)補(bǔ)貼政策，支持高校校園就業(yè)市場發(fā)展。</p><p>　　6.支持誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園。發(fā)揮人力資源市場促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，支持誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對性地開展送崗位、送信息、送服務(wù)活動(dòng)，為畢業(yè)生提供崗前培訓(xùn)、崗前測評、就業(yè)咨詢、求職信息推送等個(gè)性化、精細(xì)化、專業(yè)化服務(wù)。符合條件的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。&l

21、t;/p><p><b>　　（四）就業(yè)幫扶行動(dòng)</b></p><p>　　將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。</p><p>　　1.建立畢業(yè)生離校前后的信息銜接反饋制度。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)制度，完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

22、信息直報(bào)機(jī)制。高校負(fù)責(zé)采集離校未就業(yè)畢業(yè)生信息，并及時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)厝松绮块T。人社部門對信息進(jìn)行核對、補(bǔ)充后導(dǎo)入高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并將報(bào)到接收的未就業(yè)畢業(yè)生信息及時(shí)向高校反饋，進(jìn)一步補(bǔ)充完善。</p><p>　　2.推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模和見習(xí)對象范圍，全省穩(wěn)定開發(fā)2萬個(gè)以上的就業(yè)見習(xí)崗位。組織開展省級就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定，開發(fā)省直單位見習(xí)崗位，鼓勵(lì)知名企業(yè)

23、提供關(guān)鍵性技術(shù)崗位，提高就業(yè)見習(xí)質(zhì)量。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)更多用人單位承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。</p><p>　　3.強(qiáng)化高校畢業(yè)生基層特崗工作。按照“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”原則，全省穩(wěn)定提供1.2萬個(gè)高校畢業(yè)生基層特定崗位。對于人員空缺的基層特定崗位，各級人社部門要按照公開、公平、公正的原則，適時(shí)開展補(bǔ)充招聘工作，吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)用人單

24、位主體責(zé)任。強(qiáng)化管理服務(wù)，廣泛開展基層特崗人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，健全基層特崗健康發(fā)展長效機(jī)制。</p><p>　　完善實(shí)名制精準(zhǔn)服務(wù)制度。做好離校未就業(yè)畢業(yè)生跟蹤服務(wù)，逐個(gè)聯(lián)系、逐一了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)和崗位信息，努力做到不挑不揀確保就業(yè)。豐富拓展職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，健全規(guī)范管理制度，提升服務(wù)保障能力，確保有需求的畢業(yè)生都能納入其中。對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生開展就業(yè)援助，指定專人負(fù)責(zé)，

25、建立專門臺賬，提供“一對一”指導(dǎo)和服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。</p><p><b>　?。ㄎ澹?quán)益保護(hù)行動(dòng)</b></p><p>　　進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)保護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。</p><p>　　1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策。深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進(jìn)四扶”專項(xiàng)行動(dòng)，確保政策

26、及時(shí)兌現(xiàn)。簡化政策操作流程，加快審批辦理進(jìn)度，指導(dǎo)幫助申請政策的畢業(yè)生做好材料準(zhǔn)備、手續(xù)申報(bào)等事項(xiàng)，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評定、落戶、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)際問題。</p><p>　　2.推進(jìn)國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，都要在政府及人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布招聘數(shù)量、崗位條件、報(bào)名方法、考試考核的方式、時(shí)間等信息。各級人社部門為國有

27、企業(yè)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生發(fā)布信息提供便利，確保及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布。</p><p>　　3.加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管。開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為，依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象，加大勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。</p><p><b>　　四、工作要求</b>&

28、lt;/p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人社、教育、團(tuán)委等部門及各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，制定具體方案，細(xì)化計(jì)劃內(nèi)容，明確任務(wù)分工，大力推動(dòng)實(shí)施。各高校要不斷深化就業(yè)工作“一把手”工程內(nèi)涵，根據(jù)就業(yè)工作需要，從當(dāng)年所收學(xué)費(fèi)總額中按不低于1%的比例提取畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地設(shè)備“四落實(shí)”，確保就業(yè)工作順利開展。省教育廳、省人社廳將

29、聯(lián)合對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效進(jìn)行年度評價(jià)，評選周期內(nèi)評價(jià)結(jié)果作為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體和個(gè)人等評選表彰的重要依據(jù)。</p><p>　　（二）加強(qiáng)部門協(xié)同。各級人社、教育、團(tuán)委等部門及各高校要加強(qiáng)協(xié)同配合，建立健全涵蓋學(xué)校內(nèi)外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，共同推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施；要密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據(jù)形勢變化有針對性地采取措施。省人社廳、省教育廳將建立信息銜接、服務(wù)聯(lián)動(dòng)和畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤評

30、價(jià)機(jī)制，定期調(diào)度工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問題，并加強(qiáng)督促檢查，確保完成目標(biāo)任務(wù)。</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)宣傳動(dòng)員。各級人社、教育、團(tuán)委等部門及各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀國家和省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)和行動(dòng)舉措，力爭使每名高校畢業(yè)生都知曉計(jì)劃并積極參與。以實(shí)施計(jì)劃為主題，制作一批宣傳資料在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校