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1、<p> 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析</p><p> 【摘要】隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化,也隨著我國(guó)步入二十一世紀(jì)。我們國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)展之中。因此,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,而一個(gè)企業(yè)能夠順利的發(fā)展下去,就必須擁有一套完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制.但是由于各種因素的限制,我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中存在著很多的問(wèn)題。而引起這些問(wèn)題的原因,無(wú)非就是工作人員的不專(zhuān)業(yè)、相關(guān)部門(mén)管理不
2、當(dāng)?shù)鹊取D敲?,今天我們就?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析,并且會(huì)給出一些建設(shè)性的意見(jiàn)。 </p><p> 【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 對(duì)策 </p><p><b> 引言 </b></p><p> 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也開(kāi)始變得越來(lái)越重視。在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中會(huì)計(jì)的核算工作是非常重要的。本文就針對(duì)企業(yè)會(huì)
3、計(jì)核算中存在的問(wèn)題以及對(duì)策,通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中遇到的問(wèn)題、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中遇到問(wèn)題的解決措施兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算做一個(gè)初步的研究,希望能夠?qū)ξ覈?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、對(duì)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的快速發(fā)展、對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展起到很好的幫助作用。 </p><p> 一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中遇到的問(wèn)題 </p><p> ?。ㄒ唬?、原始憑證工作混亂。在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中原始憑證工作混亂的問(wèn)題是非常嚴(yán)重的。原
4、始憑證工作的混亂不僅僅影響到了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,同時(shí)也造成了國(guó)家財(cái)富的和財(cái)政收入的驟減。那么在原始憑證工作中主要遇到的問(wèn)題主要有哪些?通過(guò)我們的分析,主要總結(jié)出了以下的幾點(diǎn):(1)、原始憑證填寫(xiě)不完整。原始憑證填寫(xiě)不完整主要是企業(yè)的很多原始憑證不合乎國(guó)家法律法規(guī)的要求,原始憑證的各項(xiàng)要素常常存在漏填、少填、不填的現(xiàn)象。(2)、對(duì)原始憑證填寫(xiě)的不認(rèn)真。對(duì)原始憑證填寫(xiě)不認(rèn)真主要是憑證內(nèi)容填寫(xiě)不全面,填寫(xiě)出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,憑證沒(méi)有任何工作人員的簽字
5、,這樣的原始憑證如果被納入一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料當(dāng)中的話,就會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。(3)、原始憑證填寫(xiě)不真實(shí)。原始憑證填寫(xiě)不真實(shí)主要是表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一,原始憑證填寫(xiě)的項(xiàng)目與實(shí)際的項(xiàng)目不符合。其二,經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符。 </p><p> (二)、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作過(guò)于薄弱。目前,在我國(guó)的大多數(shù)中小型企業(yè)當(dāng)中,所使用的會(huì)計(jì)工作人員完全不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,甚至有些企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)
6、計(jì)的部門(mén),由其他的一些部門(mén)來(lái)代替會(huì)計(jì)部門(mén)的工作。在會(huì)計(jì)人員的任用方面也是同樣的薄弱,有很對(duì)的企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)經(jīng)常會(huì)打親情牌,會(huì)任用自己的親屬來(lái)當(dāng)會(huì)計(jì)或者是出納。這樣就會(huì)導(dǎo)致一大批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員不能進(jìn)入企業(yè)工作,造成企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定,最終造成企業(yè)的發(fā)展不穩(wěn)定。 </p><p> ?。ㄈ?、對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理不當(dāng)、內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠。從我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理方面來(lái)看,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員沒(méi)有受過(guò)科學(xué)的
7、文化培養(yǎng),在會(huì)計(jì)核算方面的能力不足,主要表現(xiàn)在:(1)、會(huì)計(jì)核算人員思想上的陳舊、對(duì)會(huì)計(jì)核算人員招聘中任人唯親,招收一批沒(méi)有能力、沒(méi)有水平的人員進(jìn)入企業(yè)工作。(2)、企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的管理當(dāng)中不夠民主,在很大的程度上會(huì)損傷工作人員的工作積極性,并且會(huì)計(jì)人員在工作之后很難得到升職的機(jī)會(huì),甚至連加薪的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。 </p><p> ?。ㄋ模?、企業(yè)缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員。目前,在我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中經(jīng)常會(huì)出
8、現(xiàn)企業(yè)缺乏高素質(zhì)工作人員的問(wèn)題。這就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。目前在我國(guó)企業(yè)中在職的會(huì)計(jì)工作人員大多數(shù)都存在著專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏、業(yè)務(wù)水平不高、對(duì)法規(guī)知識(shí)缺乏了解、法制觀念淡薄等等的一些列問(wèn)題。 </p><p> 二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中遇到問(wèn)題的解決措施 </p><p> 通過(guò)上文,我們已經(jīng)了解到目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作還存在著很大的問(wèn)題,這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的,但是我們也要切實(shí)解
9、決好這些問(wèn)題。通過(guò)研究,我們提出了一下幾點(diǎn)解決的措施。 </p><p> ?。ㄒ唬⒔⒔∪嚓P(guān)的法律法規(guī)。如果,我們想要發(fā)展好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作,首先就必須要有相關(guān)法律法規(guī)的約束。在建設(shè)法律法規(guī)時(shí),我們要做到以下的幾點(diǎn):(1)、在制定法律法規(guī)時(shí)要切合企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展?fàn)顩r。(2)、在建立法律法規(guī)的同時(shí)要加大對(duì)相關(guān)法律規(guī)定的宣傳力度。 </p><p> ?。ǘ?、建立一套健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制
10、度。在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中,對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督工作是非常重要的。因此,我們一定要完善好會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作。首先,我們要明確各部門(mén)的工作職責(zé),堅(jiān)決杜絕其他部門(mén)代替會(huì)計(jì)部門(mén)工作。其次,我們?cè)诮⒈O(jiān)督機(jī)制時(shí)還要注意企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。 </p><p> ?。ㄈ?、整頓中下企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)人員的行為。在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的,對(duì)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),我們應(yīng)該從以下的兩個(gè)方面入手。(1)、
11、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí),使會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)水平符合企業(yè)的需求。(2)、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。 </p><p><b> 結(jié)語(yǔ) </b></p><p> 目前,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家和政府非常重視企業(yè)的發(fā)展,而一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就在于會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。雖然,目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還存在著很多的問(wèn)題,還有許多的不完善的地方,但是只要
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