科學發(fā)展觀視域下的企業(yè)高管人員素質提升研究.pdf

1、中國經濟的持續(xù)快速增長，離不開企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)要想實現科學發(fā)展，要求統領企業(yè)發(fā)展的高管人員必須不斷加強自身的素質建設。可以講，高管人員的素質高低是自由應對企業(yè)內外環(huán)境挑戰(zhàn)的前提。本文在分析闡述高管人員的基本素質及其特征基礎上，提出必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力使高管人員具備領導科學發(fā)展的專業(yè)素質，倡導以人為本的文化素質，促進生態(tài)文明的環(huán)境素質，抓好統籌兼顧的方法素質，最終實現企業(yè)、民生、生態(tài)的共贏，為經濟、社會和生態(tài)的科學發(fā)展、和

2、諧發(fā)展做出應有貢獻。然后，本文又對高管人員素質存在的問題及其原因進行了分析闡述，提出了素質提升的對策，指出，各級組織和企業(yè)應牢固樹立人才資源是第一資源、人力資本是第一資本的理念，總結經驗教訓，努力造就一批能夠擁有領導科學發(fā)展素質、勇于開拓創(chuàng)新的企業(yè)高端人才隊伍，才能引領企業(yè)在競爭中博弈制勝。在高管人員隊伍素質提升過程中，要堅持系統提升、特色提升、民主提升的原則，通過不斷創(chuàng)新教育培訓的實踐模式，持續(xù)打造學習型高管團隊，努力形成人才輩出的培