西湖大學章程

1、<p><b>　　附件2</b></p><p><b>　　西湖大學章程</b></p><p><b>　　序言</b></p><p>　　西湖大學是一所社會力量舉辦、國家重點支持的新型高等學校。學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，突出公益辦學導向，

2、按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果。</p><p>　　西湖大學的前身和建設依托主體是浙江西湖高等研究院（以下簡稱高研院）。</p><p><b>　　第一章 總則</b></p><p>　　第一條 為保障學校建設和發(fā)展，規(guī)范學校辦學行為，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中

3、華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》等規(guī)定，參照《高等學校章程制定暫行辦法》,制定本章程。</p><p>　　第二條 學校中文全稱為西湖大學，英文全稱為Westlake University?，F(xiàn)法定住所位于浙江省杭州市西湖區(qū)云棲小鎮(zhèn)石龍山街18號，主校園位于浙江省杭州市西湖區(qū)云谷小鎮(zhèn)。</p><p

4、>　　第三條 學校是由杭州市西湖教育基金會舉辦的非營利性高等教育機構。</p><p>　　舉辦者對投入學校的財產不保留、不享有任何財產權利，不取得辦學收益。</p><p>　　第四條 學校堅持黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀，依法辦學。</p><p>　　第五條 學校是一所以研究生培養(yǎng)

5、為主、小而精的研究型大學，辦學形式主要為全日制。</p><p>　　第六條 學校全日制在校生規(guī)模不超過5000人。</p><p>　　第七條 學校的辦學宗旨和培養(yǎng)目標是：結合中國國情及優(yōu)勢，以國際化的辦學理念，探索創(chuàng)新的辦學體制機制，致力于高等教育和學術研究，培養(yǎng)復合型拔尖創(chuàng)新的研究生和具有堅實基礎知識和專業(yè)技能的本科學生，著力培養(yǎng)以天下為己任、發(fā)揮領軍作用的高端人才，在基礎科學研

6、究、技術原始創(chuàng)新、科技成果轉化方面做出具有重大影響力的貢獻，為地方和國家發(fā)展服務，貢獻于中華民族的偉大復興。</p><p>　　第八條 學校堅持發(fā)展有限學科，以高研院的生物學、基礎醫(yī)學、理學、前沿技術四個研究所為基礎，組建生命科學學院（含生物學和基礎醫(yī)學）、理學院、工學院，優(yōu)先形成理學、醫(yī)學、工學三個門類，以后隨著大學的發(fā)展，可以建立人文社科等其他學科門類。</p><p>　　第九條

7、 學校依據(jù)法律、法規(guī)登記注冊為獨立法人單位，依法依規(guī)行使自主辦學的權利和義務，承擔應盡的法律責任，依法接受政府和社會的監(jiān)督。學校的法定代表人為校長或學校董事會主席。</p><p>　　第十條 本章程依據(jù)國家相關法律法規(guī)制定，如有不符，以國家法律法規(guī)為準。</p><p>　　第二章舉辦者的權利與義務</p><p>　　第十一條 杭州市西湖教育基金會作為學校

8、的舉辦者，是依法成立，專注于資助建設高等教育事業(yè)、培養(yǎng)前沿科學研究和高技術領域的高端人才并致力于推進我國教育事業(yè)發(fā)展的捐助法人。</p><p>　　第十二條 舉辦者享有以下權利：</p><p>　　負責制定學校章程；決定學校董事會人數(shù)及人員構成；依照本章程推舉學校董事會成員；監(jiān)督學校依約使用舉辦者投入的財產；了解學校管理運行情況和財務狀況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。</p>

9、;<p>　　第十三條 舉辦者承擔以下義務：</p><p>　　支持學校自主辦學；為學校的建設和發(fā)展提供持續(xù)的經(jīng)費支持和保障；根據(jù)學校董事會批準的年度預算，履行出資義務；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。</p><p>　　第三章 學校治理體系</p><p>　　第十四條 學校設立董事會，實行董事會領導下的校長負責制。董事會為學校最高決策機構，同時

10、設立監(jiān)事會、顧問委員會、校務委員會、學術委員會和學位委員會等，按照本章程和相關規(guī)定開展活動，形成董事會和校長依法行使職權、教師治學、民主管理、社會參與的大學治理體系。</p><p>　　依規(guī)設立中共西湖大學委員會，學校黨委發(fā)揮政治核心作用，參與學校重大事項決策和管理。</p><p>　　第十五條 董事會由15人以上組成，最多不超過30人。董事會設主席1人，副主席1人，董事若干。其中，

11、三分之一以上的董事應當具有五年以上高等教育教學經(jīng)驗。</p><p>　　第十六條 董事會成員及產生方式</p><p>　　董事人選分為當然董事和推舉董事。</p><p>　?。ㄒ唬┊斎欢掳ǎ簩W校校長；學校中共黨組織主要負責人1人；舉辦者代表1人；國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會推薦的代表1人；地方政府根據(jù)工作需要推薦的代表1人；學校顧問委員會推舉的代表3-5人

12、；由學校教職工民主選舉推選的學校教授代表1人及職工代表1人。</p><p>　?。ǘ┩婆e董事包括：舉辦者推舉的代表，總數(shù)不少于該屆全體董事成員的三分之一，推舉對象為對學校的發(fā)展具有重要意義的專業(yè)人士、工商界及其他社會各界知名人士；學生代表1人，由學生民主選舉產生。</p><p>　　董事會成員經(jīng)以下程序決議后產生：</p><p>　?。ㄒ唬┊斎欢拢鹤詣荧@得

13、學校董事會董事資格；</p><p>　?。ǘ┩婆e董事：學生代表由董事會確認批準；舉辦者推選的董事由董事會根據(jù)選舉程序投票表決確定；推舉董事人選未獲得董事會選舉表決通過的，推舉單位有權重新按推舉名額推舉董事人選；</p><p>　?。ㄈ┪骱髮W籌委會系經(jīng)舉辦者認可組建的學校創(chuàng)建階段的籌備組織。首屆推舉董事由西湖大學籌委會提名并由舉辦者審核確認。</p><p>

14、;　　首屆董事會主席與副主席由西湖大學籌委會提名并由舉辦者審核確認；從第二屆開始，董事會主席與副主席由舉辦者提名，經(jīng)全體董事會成員三分之二以上同意選舉產生。大學校長不得同時擔任董事會主席。</p><p>　　第十七條 董事會主席、副主席及董事每屆任期為四年。董事會成員可以連選連任。董事因故提出辭職，按該名董事的產生方式，在三個月內產生繼任董事。繼任董事任期至本屆董事會屆滿時為止。</p><

15、;p>　　第十八條 董事會依法行使下列職權：</p><p>　　批準推舉及投票表決董事會成員，選舉董事會主席、副主席，選舉或解除資深榮譽董事和榮譽董事；決定董事會下屬委員會的設置與職能，以及董事在委員會中擔任的職務；聘任和解聘校長，根據(jù)校長提名聘任和解聘副校長；審議批準大學發(fā)展規(guī)劃、校園規(guī)劃、建設規(guī)劃以及年度工作計劃；審定、批準學校的年度財務預算和決算報告；審議并批準關于學校章程的修改；審議通過重要的學

16、校規(guī)章制度；審議學校的分立、合并、終止，決定學校業(yè)務范圍、開辦資金、法定代表人的變更等；決定其他重要事項。</p><p>　　第十九條 董事會主席行使以下職權：</p><p>　　確定董事會會議議程，召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。</p><p>　　第二十條 董事會通過召開會議行使職權。</p>

17、<p>　　董事會對不能正常履行職責的董事會主席有彈劾罷免權，經(jīng)全體董事三分之二以上同意，可以罷免。</p><p>　　董事會每年至少召開兩次會議，會議由董事會主席召集并主持。有下列情形之一，應當召開董事會臨時會議：</p><p>　?。ㄒ唬┒聲飨J為必要時；</p><p>　?。ǘ┙?jīng)三分之一以上董事聯(lián)名書面提議時，董事會會議應該在書面提議

18、提出30日之內召開。</p><p>　　會議需有全體董事三分之二以上成員出席方為有效。</p><p>　　因故不能出席董事會的董事，可書面委托其他董事代為出席。委托書中應載明被委托人、委托事項、對會議討論事項的意見等內容。</p><p>　　第二十一條 董事會成員按一人一票平等享有表決權。董事會會議討論的事項中涉及重大事項的決策，應經(jīng)董事會全體成員的三分之二

19、以上表決同意方可通過；其他事項應經(jīng)董事會全體成員的二分之一以上同意方可通過，同意與不同意人數(shù)相同時由董事會主席決定是否通過。</p><p>　　第二十二條 下列事項屬學校重大事項，應經(jīng)董事會全體成員的三分之二以上同意方可通過：</p><p>　　聘任、解聘校長；修改學校章程；制定發(fā)展規(guī)劃；審核預算、決算；決定學校名稱、層次、類別、辦學地址（含住所）、業(yè)務范圍、法定代表人的變更；確認批

20、準和選舉確定董事會成員；董事會全體成員的三分之二以上認為重大的其他事項。</p><p>　　第二十三條 設董事會辦公室，董事會秘書按聘用程序產生，由董事會任命。董事會秘書應當列席董事會會議。</p><p>　　第二十四條 資深榮譽董事、榮譽董事</p><p>　　對學校發(fā)展作出過重大貢獻的董事會成員在任職結束后可被董事會選舉為資深榮譽董事。董事會全體成員的

21、三分之二以上投票同意時可以解除其職位。</p><p>　　資深榮譽董事非董事會成員，可出席董事會或者委員會會議并參與討論，但無投票權。</p><p>　　董事會可選舉對學校發(fā)展作出卓越貢獻的社會賢達為榮譽董事。董事會全體成員的三分之二以上投票同意時可以解除其職位。</p><p>　　榮譽董事非董事會成員，可出席董事會或者委員會會議并參與討論，但無投票權。<

22、;/p><p>　　第二十五條 學校校長是學校的行政負責人，由董事會任命，對董事會負責，依法依章全面負責校務工作。</p><p>　　第二十六條 校長應符合下列條件：</p><p>　　具有中華人民共和國國籍，享有政治權利；遵守中華人民共和國國家法律，具有較高政治素質和管理能力，品德高尚，作風正派，熱心社會主義教育事業(yè)；身體健康，能依法履行職責；具有豐富的高等教

23、育管理經(jīng)驗；在學術界有重要影響。</p><p>　　第二十七條 校長依法依章行使下列職權：</p><p>　　執(zhí)行學校董事會的決定；提議聘任或解聘副校長，報學校董事會批準；組織擬定學校內部組織機構設置方案和學校規(guī)章制度;組織擬定愿景目標和發(fā)展規(guī)劃，實施校園建設；組織實施年度工作計劃、財務預算；組織制定學校的教學、科研和人才發(fā)展規(guī)劃及其資源配置方案，保證教育教學質量和學術研究水平；經(jīng)校

24、務委員會討論通過后，聘任或解聘學?；I建機構、職能部門、學院/研究所負責人；負責學校日常管理工作；學校董事會授權的其他工作。</p><p>　　第二十八條 學校設常務副校長1人，協(xié)助校長負責日常管理工作，設副校長若干名。常務副校長和副校長由校長提名，董事會批準聘任。副校長分管工作由校長決定。</p><p>　　第二十九條 學校設立監(jiān)事會，負責檢查學校財務、人事、教學等辦學管理工作；監(jiān)

25、督、糾正違反法律法規(guī)、損害學校利益的行為；監(jiān)事會主席列席董事會會議，對會議討論事項提出意見與建議。</p><p>　　第三十條 監(jiān)事會由3人組成，其中至少有1人是教職工代表，由學校教職工民主選舉產生。其他的監(jiān)事會成員由舉辦者推選和更換。監(jiān)事會設主席1人。</p><p>　　監(jiān)事不得兼任董事、校長或財務負責人。</p><p>　　監(jiān)事會每屆任期為四年，最多連任

26、兩屆。</p><p>　　監(jiān)事會每年至少召開一次會議，決議需經(jīng)三分之二以上監(jiān)事會成員同意方可通過。</p><p>　　第三十一條 學校實行回避制度。校長、副校長、監(jiān)事會成員及學校財務、人事、各院系等主要負責人與直接下屬之間不應具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。董事會、校務委員會、學術委員會審議有關議題時，直接利害關系人應當回避。</p><

27、;p>　　第三十二條 學校建立健全黨組織。經(jīng)中共上級黨委批準，建立中國共產黨西湖大學委員會（以下簡稱黨委會）。</p><p><b>　　黨委會的主要職責：</b></p><p>　　黨委會是學校的政治核心，發(fā)揮強化政治引領和思想引領，把握社會主義辦學方向，把握黨對學校意識形態(tài)工作的領導權、話語權的重要作用；</p><p>　　根

28、據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，健全教學、科研機構、行政機構及學生年級、專業(yè)黨的組織，強化學校黨員教育管理；</p><p>　　學校黨委書記通過參加董事會、校務委員會，參與學校重大事項的決策與研究，監(jiān)督保證學校依法辦學，支持學校決策機構和校長依法獨立行使職權，開展工作，保障其依法治教、規(guī)范管理，廉潔行政；</p><p>　　領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織,支持學校建設與發(fā)展，及時向上級黨

29、組織和政府職能部門反映學校的合理要求，幫助解決影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題；</p><p>　　領導學校思想政治工作和德育工作，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，督促檢查安全穩(wěn)定工作；</p><p>　　其他需要黨委會決定的重大事項。</p><p>　　第三十三條 學校設立顧問委員會，聘請關心學校并在高等教育領域具有較高威望和影響力的知名人士擔任委員，負責對學校重大問題提

30、出咨詢建議，作為學校的咨詢機構，對校長負責。</p><p>　　顧問委員會設秘書處，隸屬校長辦公室。</p><p>　　顧問委員會委員任期四年，可以續(xù)聘。原則上顧問委員會每年召開一次咨詢會議。</p><p>　　第三十四條 學校設立校務委員會，在校長領導下，執(zhí)行落實董事會各項決策決定。</p><p>　　校務委員會主任由校長擔任，會

31、議由校長或由校長委托常務副校長/副校長主持，校長、黨委書記、常務副校長、副校長參加。根據(jù)會議內容，可邀請有關院系、管理部門負責人和師生員工代表列席。</p><p>　　第三十五條 學校設立學術委員會，是學校最高學術機構。</p><p>　　學術委員會的主要職責：依照有關法律法規(guī)負責學術事務的決策、審議、評定和咨詢等事項；致力于促進人才培養(yǎng)與學術研究，審定教師長聘崗位申請；維護學術道德

32、，受理并調查認定有關學術不端行為的舉報，裁決學術糾紛。</p><p>　　學術委員會委員由具有教授或其他正高級以上專業(yè)技術職務的人員以及學生代表擔任；學術委員會各委員分屬于不同學科、專業(yè)；校領導職務委員不超過委員總人數(shù)的四分之一，專任教授不少于委員總人數(shù)的二分之一；</p><p>　　學術委員會設主任委員一名、副主任委員若干名，由校務委員會提名，全體委員選舉產生，校長聘任；</p

33、><p>　　學術委員會委員任期一般為四年，可連任。</p><p>　　第三十六條 學校學位評定委員會依照有關法律法規(guī)產生和行使職權，決定本校學位和名譽學位的授予及撤銷，研究處理學位授予中有爭議的問題及其它有關問題。學位評定委員會按學科或跨學科領域設置分委員會。</p><p>　　學位評定委員會由各分委員會主席和職務委員組成，職務委員由學術委員會提名。學位委員會設

34、主席一名、副主席若干名，經(jīng)校務委員會確定后，由校長聘任。委員實行任期制，任期一般為三年，可連任。</p><p>　　第三十七條 學校按照務實、科學、高效的原則，自主確定教學、研究、管理、服務等校內行政職能部門、科研支撐機構和服務保障實體及人員配備。</p><p>　　第三十八條 學校職能部門、行政機構的基本職責是協(xié)助校長做好管理服務工作，保障教學、科研和師生生活正常運行。</

35、p><p>　　第三十九條 學校職能部門不設行政級別，實行全員崗位聘用制。</p><p>　　第四章 學校教學科研單位</p><p>　　第四十條 根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展的實際需要設置學院、系。學院為學校的二級機構，由學校決定設立、合并或撤銷，依據(jù)學校的授權開展相關活動。學院可以根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃設立研究所、實驗室。</p><p>　　第

36、四十一條 學院院長由校長提名，經(jīng)校務委員會討論通過后，由校長任命和聘任，任期一般為四年。如果院長無法履行職責或其工作目標與學校方向嚴重不符，校長有權依據(jù)聘任協(xié)議提經(jīng)校務委員會討論通過后，提前解聘院長。</p><p>　　第四十二條 學院實行院長負責制。院長提名副院長人選，經(jīng)校長批準后，由學校聘任并簽訂職務聘任協(xié)議，協(xié)助院長工作。</p><p>　　學院負責具體開展教學、研究活動和隊

37、伍建設、學科建設、平臺建設等有關事務，并依照有關規(guī)定實行院務會制度，研究決定本單位教學、研究、人事、財務等重要事項。</p><p>　　第四十三條 學院依據(jù)學科和工作任務設置若干系，系主任由院長提名和聘任，報學校備案。系主任任期一般四年，院長應與系主任簽訂職務聘任協(xié)議。</p><p>　　系主任主持本系事業(yè)發(fā)展和日常管理工作，向院長報告工作。</p><p>

38、　　系主任可聘任若干名副系主任協(xié)助工作。副系主任由系主任提名，報院長批準。</p><p>　　第四十四條 院長在學校規(guī)定的管理人員崗位數(shù)量和經(jīng)費總額內自行設置學院管理服務部門、聘任管理人員協(xié)助工作。</p><p>　　第五章 科學研究與人才培養(yǎng)</p><p>　　第四十五條 學校著眼于前沿科學的研究與技術創(chuàng)新，結合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，提供技術咨詢及其它服務

39、。</p><p>　　第四十六條 學校全球范圍內選聘頂尖人才，建設一流實驗室和相關科研平臺，開展前沿科學研究。</p><p>　　第四十七條 學校為科學研究提供物質基礎和技術支持，做好資源配置，健全評價體系，形成激勵機制。</p><p>　　第四十八條 學校前期與相關高等教育機構聯(lián)合招收培養(yǎng)博士研究生，推進建立博士后工作站，廣聚天下一流人才，促進創(chuàng)新能力

40、提升。</p><p>　　第四十九條 學校鼓勵自由探索和協(xié)同創(chuàng)新，鼓勵師生向各級政府、國內外企業(yè)和其他社會組織申請研究項目和資源。</p><p>　　第五十條 學校鼓勵開展多種形式的產學研合作，推進科技成果轉化，為師生提供科技成果轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。</p><p>　　第五十一條 學校開展研究生和本科學歷教育，積極開展開放式教育和合作辦學，構建系統(tǒng)化、高

41、質量的人才培養(yǎng)體系。</p><p>　　第五十二條 學校根據(jù)國家批準的年度招生計劃，自主制定招生方案，自主調節(jié)學科、專業(yè)招生人數(shù)。采取突出個性、多學科交叉的培養(yǎng)方案，最大限度地發(fā)揮學生的創(chuàng)造力。</p><p>　　第五十三條 學校建立和完善寓教于研的人才培養(yǎng)體系，實行獨立實驗室（PI）制度，鼓勵本科生進入實驗室接受科研訓練，以此提升學生的科學研究能力。</p><

42、;p>　　第五十四條 學校依法自主開展與海內外大學、研究機構的交流與合作，促進科學與文化交融，推進教育國際化。</p><p>　　第五十五條 學校圍繞專業(yè)素質與品德修養(yǎng)并重的人才培養(yǎng)模式，強化人文精神教育，促使受教育者真正成為以天下為己任、能發(fā)揮領軍作用的高端人才，貢獻于中華民族的偉大復興。</p><p><b>　　第六章 教職工</b></p

43、><p>　　第五十六條 學校教職工是指具有明確崗位職責且簽訂合同的人員，主要包括教研系列人員、專職研究人員、教學人員、技術支撐、管理與服務等工作人員。</p><p>　　第五十七條 學校教職工依法享有學術自由，有權依規(guī)依約申請及合理使用學校公共資源，獲得發(fā)展機會、公正評價、獎勵和榮譽，參與學校民主管理，對職務聘用、福利待遇等事項表達意見和對所受處分、處理進行申辯及申訴等。</p&

44、gt;<p>　　教職工應恪守道德和法律法規(guī)，遵守學校相關規(guī)章和聘用合同（協(xié)議）相關約定，完成教學、科研和管理服務等本職崗位任務。</p><p>　　第五十八條 學校面向全球選聘具有較高學術造詣或學術潛力的教師。實行以競爭性、流動性、國際化為標志的教職人員聘任體系，設置助理教授、副教授、教授（含講席教授）三個職級，分準聘與長聘兩類崗位。準聘崗位合同總期限一般為6年。合同期滿不能獲得續(xù)簽、晉升或長

45、聘崗位的人員，聘用關系終止，學校將不簽署續(xù)聘協(xié)議。準聘崗位教師可申請長聘崗位，經(jīng)校學術委員會審定，校長批準，可簽訂無固定期限合同。</p><p>　　在其他單位已獲得長聘崗位的副教授及以上教師，可直接申請長聘崗位，經(jīng)過校學術委員會審定和校長批準后，可直接簽訂無固定期限合同。</p><p>　　第五十九條 在出現(xiàn)以下情況之一時，學校可以對其所聘人員提出解聘：學校因故不得不撤銷某學院、系

46、或學科時；因違反國家法律法規(guī)及學校相關校規(guī)校紀情節(jié)嚴重者；所聘人員年度考核連續(xù)三次未達到合格者。</p><p>　　以上相關管理辦法另行約定。</p><p>　　第六十條 學校教職工依法享有各項基本權利、本校各項規(guī)章規(guī)定的權利以及與本校以合同（協(xié)議）約定的權利。教職工應依法、依規(guī)、依約履行相應義務，維護本校聲譽和利益。未經(jīng)學校批準，教職工不得在校外兼職；未經(jīng)學校授權，任何人不得對外代

47、表學?；蛞詫W校教師與工作人員身份及其他職務身份簽訂合同（協(xié)議）。</p><p>　　第六十一條 學?？稍O置雙聘教授、兼職教授、客座教授、博士后研究人員、訪問學者等其他教育、研究、管理崗位。這些崗位的人員在本校工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應權利，履行相應義務。</p><p>　　第六十二條 學校成立以教師為主體的教職工代表大會，依法依規(guī)保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權利。<

48、/p><p>　　教職工代表大會的主要職責是：聽取、討論校長工作報告，對學校工作提出意見和建議；討論審議與教職工切身利益有關的規(guī)章制度，提交校長決定；討論決定有關教職工的集體福利事項；評議、監(jiān)督學校各級負責人。</p><p>　　第六十三條 學校的教職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。</p><p>　　第七章 學生權利與義務</p>

49、<p>　　第六十四條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。</p><p>　　學生有權依照培養(yǎng)方案接受教育，依規(guī)依約申請獲得發(fā)展機會、資助、獎勵和榮譽，獲得公正評價，達到學校學業(yè)標準時獲得相應的學歷證書、學位證書，參與學校民主管理，對所受處分、處理進行申辯及申訴等。</p><p>　　第六十五條 學生應恪守道德和法律法規(guī)，遵守學校相關規(guī)章和協(xié)議

50、約定。</p><p>　　第六十六條 學生以研究生代表大會、學生代表大會等組織形式，進行自我管理、自我服務、自我教育，在學校相關部門的指導下，參與學校民主管理和監(jiān)督，依照有關章程自主開展各項活動。</p><p>　　第八章 經(jīng)費來源、資產和財務管理</p><p>　　第六十七條 學校經(jīng)費主要來源于以下幾個方面：舉辦者出資、社會捐贈、辦學收入、競爭性經(jīng)費和

51、政府扶持資金。</p><p>　　第六十八條 學校對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。學校存續(xù)期間，所有資產由學校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。</p><p>　　第六十九條 學校資產是學校擁有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。學校資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產、對外投資、長期投資和其他資產。

52、學校應依法管理、使用和處置資產。</p><p>　　第七十條 學校嚴格規(guī)范財務制度，實行“統(tǒng)一領導，集中管理”的財務管理體制。學校財務管理工作實行校長負責制，并由分管財務的副校長協(xié)助校長管理學校的財務工作，履行財務管理職責，執(zhí)行國家財經(jīng)制度和學校財務決策。</p><p>　　第九章 學校的變更與終止</p><p>　　第七十一條 學校的分立、合并，經(jīng)學校

53、董事會同意并進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準。</p><p>　　第七十二條 學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經(jīng)學校董事會同意，報審批機關核準。</p><p>　　第七十三條 學校名稱、層次、類別的變更，由學校董事會報審批機關批準。</p><p>　　第七十四條 學校有下列情形之一的，應當終止：</p><

54、;p>　　根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關批準的；被吊銷辦學許可證的；因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。</p><p>　　第七十五條 學校終止時，應當妥善安置在校學生。</p><p>　　第七十六條 學校終止時，應當依法進行財務清算。</p><p>　　學校自己要求終止的，由學校組織清算，舉辦者進入清算小組；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；

55、因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。</p><p>　　第七十七條 學校終止時，學校的財產按照下列順序清償：</p><p>　　應退受教育者學費、雜費和其他費用；應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用；退還政府投入資產，償還其他債務。</p><p>　　清償上述債務后，學校的剩余財產繼續(xù)用于其他非營利性學校辦學。</p>&l

56、t;p>　　第七十八條 學校終止，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記。</p><p>　　第十章 章程的修改與解釋</p><p>　　第七十九條 本章程可在以下情況下進行修訂：舉辦者提議；三分之一以上的董事共同提議，經(jīng)全體董事的三分之二以上同意。</p><p>　　第八十條 本章程由西湖大學負責解釋。</p><p