第四章失業(yè)

1、2024/3/1,1,第四章 失 業(yè),本章主要討論古典學(xué)派的失業(yè)理論。第一節(jié)首先分析失業(yè)的類型并介紹自然失業(yè)率概念。第二節(jié)討論宏觀經(jīng)濟(jì)處于一般均衡時(shí)的失業(yè)情況。在第三節(jié)中，我們從勞動(dòng)力市場功能發(fā)生障礙角度來分析失業(yè)產(chǎn)生的原因。第四節(jié)對(duì)失業(yè)的治理作一初步的探討。,2024/3/1,2,第一節(jié) 失業(yè)的類型和自然失業(yè)率,一、失業(yè)的類型失業(yè)又可以分成兩大類：古典失業(yè)和凱恩斯失業(yè)。古典失業(yè)是與古典學(xué)派理論相聯(lián)系的。,2024/3/1

2、,3,二、自然失業(yè)率,自然失業(yè)率是在一個(gè)給定的一般均衡的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，不斷重復(fù)出現(xiàn)的具有收斂點(diǎn)的失業(yè)率。也就是說無論經(jīng)濟(jì)如何波動(dòng)，自然失業(yè)率一般被認(rèn)為是社會(huì)難以清除的。這種失業(yè)率的存在和大小與勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)、信息完備程度、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成本等多種因素有關(guān)，而與市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行本身無關(guān)。,2024/3/1,4,第二節(jié) 摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè),一、基本概念由于信息的不通暢或者勞動(dòng)者與崗位的匹配需要時(shí)間等諸多因素的作用，社會(huì)會(huì)總是有一些人處于失業(yè)狀態(tài)

3、，這部分失業(yè)人口稱為摩擦性失業(yè)。產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因是尋找工作需要成本。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，隨著需求結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)處于不斷變動(dòng)的過程中，各產(chǎn)業(yè)部門的分化組合，此消彼長，也會(huì)產(chǎn)生失業(yè)人口，這部分失業(yè)人口稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。,2024/3/1,5,二、職業(yè)搜尋理論,B,O,,W.C,t,t*,,,,,,,C（t）,W（t),2024/3/1,6,B,,,A,W.C,O,t,C（t）,W（t）,t*,B’,,,,,,,C’（t）

4、,,,,,2024/3/1,7,三、貝弗里奇曲線,,,,,,V,,,U,Um,U0,O,Vm,E,45°,2024/3/1,8,第三節(jié) 實(shí)際工資剛性,一、最低工資法,,O,,L,,,,D,S,L1,W/P,,E,(W/P)1,(W/P)0,,2024/3/1,9,第三節(jié) 實(shí)際工資剛性,二、內(nèi)部－外部人模型（工會(huì)力量的存在）三、效率工資理論,2024/3/1,10,第四節(jié) 失業(yè)的構(gòu)成和治理政策,一、短期失業(yè)和長期失業(yè)二

5、、失業(yè)人員的構(gòu)成三、自然失業(yè)率的上升及其原因四、主動(dòng)和被動(dòng)的失業(yè)治理政策,2024/3/1,11,本章小結(jié)：,自然失業(yè)率是經(jīng)濟(jì)處于一般均衡的失業(yè)情況。自然失業(yè)率是經(jīng)濟(jì)中的離職比率和就職比率共同決定的。離職比率的提高和重新就業(yè)率的降低都會(huì)失業(yè)率提高。,2024/3/1,12,由于尋找工作需要信息、時(shí)間和成本，經(jīng)濟(jì)中總會(huì)有一部分人處于失業(yè)狀態(tài)，我們把這部分失業(yè)稱為摩擦性失業(yè)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，隨著需求結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

6、和就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變動(dòng)，部分勞動(dòng)者不能適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的需求，就會(huì)成為失業(yè)者，這種失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。我們從理論上分別對(duì)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)作了分析。我們還發(fā)現(xiàn)，宏觀政策和失業(yè)保障制度會(huì)對(duì)摩擦性失業(yè)產(chǎn)業(yè)影響。,2024/3/1,13,自然失業(yè)率的產(chǎn)業(yè)除了摩擦性因素和結(jié)構(gòu)性因素以外，主要是由于實(shí)際工資剛性造成的。實(shí)際工資無法自由調(diào)整到市場出清的水平造成了勞動(dòng)力的供給大于需求。實(shí)際工資剛性產(chǎn)業(yè)的原因很多，比如說最低工資法、工會(huì)的集體談判等。經(jīng)濟(jì)

7、學(xué)家還用效率工資來解釋實(shí)際工資剛性，這一理論認(rèn)為企業(yè)為了提高工人的勞動(dòng)效率，會(huì)自動(dòng)把工資維持在較高的水平上。,2024/3/1,14,為了把握一個(gè)國家的總體失業(yè)情況，我們需要區(qū)分短期失業(yè)和長期失業(yè)。另外我們還需考察哪一部分人最易成為失業(yè)者，研究表明，青年人、婦女就業(yè)者和低技能勞動(dòng)者的失業(yè)率比較高。近年來，失業(yè)率的持續(xù)上升使我們意識(shí)到自然失業(yè)率并不是固定不變的，也會(huì)逐漸上升。自然失業(yè)率的提高可以用婦女勞動(dòng)參與率的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快來解

8、釋，也可以用加滯理論加以分析，即實(shí)際失業(yè)率的上升會(huì)再生出新的失業(yè)，使自然失業(yè)率上升。失業(yè)治理政策可以分為主動(dòng)的和被動(dòng)的兩大類。兩者是互補(bǔ)的。,2024/3/1,15,復(fù)習(xí)思考題：,自然失業(yè)率由哪些因素決定？職業(yè)搜尋理論是如何解釋摩擦性失業(yè)的？實(shí)際工資剛性產(chǎn)業(yè)的原因有哪些？經(jīng)濟(jì)學(xué)家如何解釋近年來自然失業(yè)率的上升？,2024/3/1,16,討論下列變化將如何影響自然失業(yè)率，并評(píng)論一下這些變化的負(fù)作用。取消工會(huì)勞動(dòng)力市場中婦女就業(yè)比