2004～2008年長(zhǎng)三角地區(qū)研究生就業(yè)態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)研究.pdf

1、作為21世紀(jì)我國(guó)科教事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的棟梁,研究生的充分就業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化的建設(shè)和發(fā)展有著十分重要的意義.在當(dāng)前我國(guó)就業(yè)整體形勢(shì)較為嚴(yán)峻、大學(xué)生就業(yè)頻頻"吃緊"的背景下,預(yù)測(cè)全國(guó)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)地區(qū)之長(zhǎng)三角的未來(lái)幾年研究生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì),將有助于完善研究生就業(yè)工作、促進(jìn)研究生的個(gè)人成長(zhǎng)、刺激本地區(qū)乃至全國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)以及保持研究生教育的持續(xù)健康發(fā)展.本文在系統(tǒng)考察長(zhǎng)三角地區(qū)研究生就業(yè)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,從新時(shí)期研究生就業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)

2、境入手,分析并概括出影響長(zhǎng)三角地區(qū)研究生就業(yè)態(tài)勢(shì)的主要因素分別是:經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素、用人單位取向因素、擴(kuò)招因素、學(xué)科及專業(yè)結(jié)構(gòu)因素和就業(yè)意向因素.根據(jù)這一結(jié)論,再結(jié)合趨勢(shì)外推法預(yù)測(cè)理論,分別對(duì)未來(lái)5年長(zhǎng)三角地區(qū)研究生的需求和供給進(jìn)行了定性分析及定量預(yù)測(cè).預(yù)測(cè)發(fā)現(xiàn):在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不減緩的前提下,未來(lái)5年長(zhǎng)三角地區(qū)研究生就業(yè)市場(chǎng)基本上仍將保持"需大于供"的態(tài)勢(shì),但是隨著研究生在就業(yè)市場(chǎng)上主體地位和就業(yè)優(yōu)勢(shì)的逐漸喪失,就業(yè)壓力將越來(lái)越清晰地表現(xiàn)出

3、來(lái).由此,綜合研究生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查顯示的研究生就業(yè)期望值仍偏高的情況,可以預(yù)計(jì):未來(lái)5年長(zhǎng)三角地區(qū)的研究生就業(yè)很可能出現(xiàn)擇業(yè)相對(duì)困難的現(xiàn)象,就業(yè)態(tài)勢(shì)不容樂(lè)觀.而且,隨著就業(yè)形勢(shì)的日漸嚴(yán)峻,研究生就業(yè)市場(chǎng)中的供需結(jié)構(gòu)性矛盾也將更加突出.最后,本文提出了解決研究生就業(yè)問(wèn)題的五條政策建議:保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;加強(qiáng)人才需求預(yù)測(cè),調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);適度控制擴(kuò)招規(guī)模,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量;加強(qiáng)對(duì)研究生就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù);研究生自