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1、1基于勞務(wù)派遣的農(nóng)民工就業(yè)模式研究【摘要】目前我國(guó)的勞動(dòng)力供大于求的矛盾日益尖銳化,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。農(nóng)民工就業(yè)也成為一大難題。農(nóng)民工如何實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)并且能夠保證就業(yè)后的合法權(quán)益,是我們需要深思的一個(gè)問(wèn)題。而勞務(wù)派遣所具有的優(yōu)勢(shì),對(duì)于農(nóng)民工的就業(yè)和維權(quán),都能起到很好的促進(jìn)作用。這就促使我們?nèi)ニ伎既绾巫寗趧?wù)派遣充分發(fā)揮它對(duì)農(nóng)民工就業(yè)和維權(quán)的積極作用。本文在分析我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,利用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建出能夠保障農(nóng)民工合法權(quán)益
2、的就業(yè)模式,同時(shí)對(duì)該種模式推行的意義進(jìn)行了研究。【關(guān)鍵詞】農(nóng)民工;就業(yè);勞務(wù)派遣;權(quán)益保障一、農(nóng)民工就業(yè)存在的問(wèn)題我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)市場(chǎng)的不規(guī)范,給農(nóng)民工的就業(yè)帶來(lái)很多問(wèn)題。同時(shí),據(jù)2012年《全國(guó)農(nóng)民工檢測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示,我國(guó)農(nóng)民工的數(shù)量在逐年增加,2008年全國(guó)農(nóng)民工的就業(yè)總?cè)藬?shù)為22542萬(wàn)人,到2012年農(nóng)民工總量就增長(zhǎng)達(dá)到了26261萬(wàn)人。龐大的農(nóng)民工就業(yè)需求,促使我們必須重視農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的解決。但是很多因素影響著農(nóng)民工的順利就
3、業(yè)以及就業(yè)后的權(quán)利維護(hù),這些因素包括農(nóng)民工自身的原因,用人單位的問(wèn)題以及社會(huì)方面的因素。1.從農(nóng)民工自身來(lái)看農(nóng)民工受教育成度普遍偏低,而且對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)。3動(dòng)合同的情況十分普遍?!雹谧詈?,農(nóng)民工的工作和休息時(shí)間無(wú)法保障。用人單位隨意的延長(zhǎng)工作時(shí)間,只有很少的農(nóng)民工能夠享受到雙休日,據(jù)2006年《中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告》調(diào)查顯示,“在被調(diào)查者中,每天工作時(shí)間8小時(shí)以內(nèi)的僅占13.70%,89小時(shí)的達(dá)到40.30%,910小時(shí)和10
4、小時(shí)以上的分別占23.48%和22.50%,而且大多數(shù)農(nóng)民工沒(méi)有假期和加班工資?!雹酆芏嘤萌藛挝灰杂?jì)件作為核發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn),任意延長(zhǎng)工作時(shí)間,變相的克扣了勞動(dòng)者的工資。3.從社會(huì)的角度來(lái)看我國(guó)目前對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障比較缺失。首先,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制還很不完善。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)時(shí),農(nóng)民工的合法權(quán)益很難得到保障。其次,農(nóng)民工雖然在城市中生活和工作,但是他們作為非城市居民,對(duì)于城市居民所享有的社會(huì)福利如住房、子女教育、醫(yī)療等是無(wú)法享受的。當(dāng)農(nóng)民工在
5、城市中遇到就業(yè)或者生活等方面的困難時(shí),只能依靠自己,沒(méi)有社會(huì)保障體系給予他們?cè)F渲凶钔怀龅谋憩F(xiàn)是社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有保障。農(nóng)民工進(jìn)城工作,其主要收入來(lái)源為工資,一旦遭遇風(fēng)險(xiǎn),農(nóng)民工變的極為無(wú)助,已經(jīng)無(wú)法再依靠土地來(lái)得到保護(hù)。目前我國(guó)只有城鎮(zhèn)居民才能享受到五險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保障,作為具有農(nóng)村的戶口的農(nóng)民工是享受不到五險(xiǎn)的保障的。二、農(nóng)民工勞務(wù)派遣模式的構(gòu)建農(nóng)民工與用人單位之間存在著力量的不平衡是農(nóng)民工合法
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