中國銀行考試面試技巧

1、去中國銀行面試有什么技巧呢？看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：關(guān)于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會好一些。另外，整個面試都沒有筆試的。關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，假如你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類，很容易走后門進

2、來，一旦他們進來，你進軍下輪將比較困難。2、同時能占的上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊?。關(guān)于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。第一輪：了解你的基本情況。第一輪一般會是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解；你認為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請你描述一下；你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當(dāng)上學(xué)生干部的

3、？基本不會窮追猛打，不過你當(dāng)然要對你的個人簡你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準(zhǔn)備，在面試時就會發(fā)揮得更好。3、以真誠打動面試官。不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你

4、就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。4、準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。5、用風(fēng)度贏得面試官的青睞。不管是在任何企業(yè)面試，面試官