公司崗位職責制度

1、公司崗位職責制度1董事長崗位職責...............................................................................................................2董事長秘書崗位職責...................................................................................

2、.....................3總裁崗位職責...................................................................................................................4執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責...................................................................

3、.....................................5總經(jīng)理助理崗位職責........................................................................................................6辦公室主任崗位職責...........................................................

4、............................................7會計崗位職責..................................................................................................................8出納崗位職責................................................

5、..................................................................9工程管理部總經(jīng)理崗位職責............................................................................................10銷售部經(jīng)理崗位職責......................................

6、.................................................................11后勤人員崗位職責...........................................................................................................董事長崗位職責一、遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制

7、度，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務活動有執(zhí)行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權。三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況。四、負責組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等

8、方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認和實施。五、負責提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。六、負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執(zhí)行度和落實程度，對董事會負責。七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理。

9、八、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。九、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。十、處理其他由董事會授權的重大事項。董事長秘書崗位職責一、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整理會議內容文件，及時傳達。二、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。三、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。四、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。五、協(xié)助董事長做好日常管理工作，及時承辦公司

10、高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等，并按批示的意見及時下達、處理。六、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。七、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。八、完成董事長交辦的其它事務。直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。三、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度。

11、四、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。五、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。六、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調配合，使其步調一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。七、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。八、督促工程部抓好各項工程的施工質量和

12、施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。九、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。十、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務十一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布臵、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。十二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。十三、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布臵、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。十

13、四、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。十五、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。十六、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。十七、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。十八、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。十九、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。二十、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來

14、訪事宜，及時處理、匯報。二十一、在總經(jīng)理領導下進行工作。二十二、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。二十三、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系。二十四、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。二十五、負責分管范圍內的各項工作。二十六、完成領導交給的其他工作。辦公室主任崗位職責一、負責本部門年度行政人事“工作計劃”和“工作目標”的編寫。二、負責公司辦公室日常工作的管理。三、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。四、負責辦公用品的預算、管理，制