制度-專(zhuān)利-公司專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、ABNQWZH0125南京艾布納密封技術(shù)有限公司南京艾布納密封技術(shù)有限公司專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報(bào)，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。第三條本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務(wù)或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：（一）員工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的發(fā)明創(chuàng)

2、造；（三）主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（四）退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的、與其在本公司時(shí)所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。第四條職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)屬：職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)及專(zhuān)利權(quán)歸公司所有，發(fā)明人享有署名權(quán)。職務(wù)發(fā)明經(jīng)提出專(zhuān)利申請(qǐng)并由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司將對(duì)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式與獎(jiǎng)勵(lì)額度（一）專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)金：公司各部門(mén)提出的專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)岚?，?jīng)公司知識(shí)

3、產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)審核通過(guò)后正式列為專(zhuān)利申請(qǐng)項(xiàng)目，并經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度如下：（1）發(fā)明專(zhuān)利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金2000元（自己撰寫(xiě)的專(zhuān)利）。獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次：a.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為200元；b.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專(zhuān)利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為1800元。（2）發(fā)明專(zhuān)利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金800元（通過(guò)中介撰寫(xiě)的專(zhuān)利）。獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次a.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為

4、200元；b.國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專(zhuān)利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為600元。ABNQWZH0125（2）操作流程：專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次。每季度末，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)季申請(qǐng)的專(zhuān)利（以官方受理日期為準(zhǔn)）或正式授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利（以專(zhuān)利證書(shū)的頒證日為準(zhǔn)），并將專(zhuān)利獎(jiǎng)金操作表下發(fā)到相應(yīng)部門(mén)，由該部門(mén)內(nèi)部自行擬定獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，將最終確定的分配結(jié)果于當(dāng)月日前提交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)匯總后送交人力資源部，獎(jiǎng)金直接在發(fā)

5、明人當(dāng)月的工薪中體現(xiàn)。依法加納個(gè)人所得稅第七條費(fèi)用預(yù)算及管理職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)統(tǒng)一預(yù)算，從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金中支出；專(zhuān)利實(shí)施及許可獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的實(shí)施及許可收入確定，不占用職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算額度。第八條專(zhuān)利申請(qǐng)過(guò)程中，發(fā)明人有義務(wù)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的工作予以積極配合，并及時(shí)提供申請(qǐng)專(zhuān)利所需的必要技術(shù)資料。對(duì)發(fā)明人明顯不配合的行為、嚴(yán)重的推諉或?qū)?zhuān)利申請(qǐng)進(jìn)度造成重大延誤的，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)有權(quán)決定扣減其專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)，并