巡查制度

1、日常管理制度（24）巡查監(jiān)督制度巡查監(jiān)查監(jiān)督制度督制度總則總則第一條為提高工作效率，規(guī)范員工行為規(guī)范，保證各崗位正常工作，及時發(fā)現并解決工作中存在的問題與不足，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司所有部門，所有員工均需遵守本制度，權責部門為行政后勤部。第三條管理層人員應當具備“貫徹執(zhí)行能力、組織領導能力、學習提升能力、責任擔當意識、安全生產意識、成本控制意識、營銷服務意識、團結協(xié)作意識”，及時教育違規(guī)員工，對于直接下級的違規(guī)負有連帶責任

2、；配合行政人事監(jiān)督人員，支持權責部門的巡查工作。第四條基層員工應當具備“貫徹執(zhí)行能力、應急處置能力、學習提升能力、主人翁責任意識、安全生產意識、成本控制意識、營銷服務意識、團結協(xié)作意識”，需嚴格遵守《員工手冊》及部門考核管理辦法。巡查范圍第五條巡查范圍為公司日常工作涉及的內容，包含考勤、員工形象、崗位履職、氛圍管理、突發(fā)事件、標識管理、設備第十條巡查過程中發(fā)現的問題，由權責部門監(jiān)督相關責任人或責任部門整改。責任部門應將各區(qū)域劃分片區(qū)，責

3、任到人進行監(jiān)督管控，不得拖延。第十一條對不及時處理可能會造成重大事故或較大損失的隱患，巡查人員應及時通知該隱患部門負責人，并及時上報本部門負責人或總經理。第十二條在巡查過程當中發(fā)現的問題，經督促兩次及以上仍未進行整改的，當班負責人連帶責任績效考核扣減，扣減標準以部門考核管理辦法為準；部門同類問題當月累計出現三次及三次以上的，責任部門負責人負連帶責任。第十三條進行巡視檢查時，要認真細致、全面具體，不留死角，嚴格按規(guī)范進行巡查，若存在假公濟