工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖

1、1.1.工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖：2.2.主要數(shù)據(jù)字典主要數(shù)據(jù)字典1)數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型及寬度簡(jiǎn)述取值范圍I1考勤日期（10)標(biāo)示其他部門提交的職工考勤信息的年月I2工資日期10)標(biāo)示職工工資的年月I3職工編碼10)唯一用來標(biāo)示職工的編碼I4部門名稱(20)使用此系統(tǒng)單位內(nèi)部子部分I5基本工資decimal(72)各部門內(nèi)的員工固定工資，即部門崗位工資。D1人事基本信息描述人事基本信息E2

2、P3職工編碼職工姓名性別人員類別部門編碼部門名稱崗位編碼崗位名稱職稱工齡個(gè)人賬號(hào)聯(lián)系電話1次月1次月4)處理的描述處理邏輯編號(hào)處理邏輯名稱輸入的數(shù)據(jù)流處理邏輯的描述輸出的數(shù)據(jù)流處理頻率P1輸入考勤信息D1其他部門匯總的考勤信息由其他部門的負(fù)責(zé)人每個(gè)月按期輸入企業(yè)所有職工的考勤信息S11考勤表1次月P2編制變動(dòng)工資表S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表s11考勤表財(cái)務(wù)處根據(jù)其他部門的負(fù)責(zé)人輸入的職工考勤等考勤信息，以及工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表中設(shè)置的金額計(jì)算出企業(yè)每

3、個(gè)職工的加班費(fèi)、病假扣款、事假扣款、曠工扣款等金額，并編制變動(dòng)工資表。S1變動(dòng)工資表1次月P4計(jì)算工資S1變動(dòng)工資表；s2基本工資表把基本工資信息和變動(dòng)工資信息加以匯總和計(jì)算。通過基本工資表的主鍵‘工資日期、‘職工編碼和變動(dòng)工資表的‘工資日期、‘職工編碼相等，選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入到工資表中。S3工資計(jì)算表1次月P5編制基本工資表S8職員信息表S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表財(cái)務(wù)處根據(jù)存貯職工的最新信息的職員信息表和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表，計(jì)算基本工資，編制基本

4、工資表。S2基本工資表1次月P6銀行代發(fā)S3工資計(jì)算表企業(yè)為每位職工在代發(fā)工資的開戶行開設(shè)工資儲(chǔ)蓄賬戶，每月企業(yè)把計(jì)算得到的所有職工的工資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)給該開戶行，銀行根據(jù)期業(yè)提供的數(shù)據(jù)從企業(yè)的有關(guān)賬戶中把錢劃轉(zhuǎn)入每個(gè)職工的工資儲(chǔ)蓄賬戶。首先，企業(yè)根據(jù)代發(fā)工資銀行的要求，設(shè)置該銀行要求的代發(fā)文件格式；然后選擇銀行代發(fā)文件的輸出格式。跟據(jù)銀行的要求，設(shè)置向銀行提供的數(shù)據(jù)以何種文件形式存放在磁盤中，且在文件中各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是如何存放和區(qū)分的。最后，按用