建筑工程公司的組織機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)圖

1、第1頁共10頁房地房地產(chǎn)開XXXX發(fā)有限公司有限公司組織組織架構(gòu)架構(gòu)圖企業(yè)管理部預(yù)決算部銷售部策劃部設(shè)計(jì)部工程部人力資源部部工程管理部總經(jīng)理總經(jīng)理總工室裝修部行政部營銷策劃部財(cái)務(wù)部物業(yè)后勤部公關(guān)部項(xiàng)目拓展部董事長工會(huì)總經(jīng)理辦總經(jīng)理秘書法律顧問副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理總工程師總會(huì)計(jì)師黨支部7、決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。8、代表本項(xiàng)目公司對(duì)外開展公關(guān)活動(dòng)。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。13、向董事會(huì)提

2、出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃。14、決定本項(xiàng)目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎(jiǎng)懲15、向董事會(huì)提出營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，接受質(zhì)詢，將決議事出有因項(xiàng)轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員，并執(zhí)行該項(xiàng)決議。16、審核人事行政部所制定的各項(xiàng)人事制度，包括員工手冊(cè)、公司CI形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位責(zé)任制等的審訂。17、負(fù)責(zé)督導(dǎo)行政部、財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作和事務(wù)。18、親臨現(xiàn)場處理本項(xiàng)目公司緊急事件，確保企業(yè)正常運(yùn)作。19、支持協(xié)調(diào)會(huì)議，仲裁及防止各

3、部門之間的沖突。20、發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向董事會(huì)提出預(yù)算外開支汁劃。21、保證員工和客人在公司內(nèi)的安全。22、抓好企業(yè)文化建設(shè)。、、營銷營銷策劃部策劃部職能1、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)總經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部各時(shí)期的租售計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案，配合銷售部招商工作的開展。3、根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施。4、深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期收集房