揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表

1、揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表施工企業(yè)：工程名稱：No:被考核人性別年齡職務(wù)（職稱）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)范圍全面管理考核日期責(zé)任制考核內(nèi)容應(yīng)得分責(zé)任制考核情況實(shí)得分1、項(xiàng)目經(jīng)理作為揚(yáng)塵治理工作的第一責(zé)任人，須認(rèn)真按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、地方有關(guān)規(guī)定和配套文件執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定并與項(xiàng)目各級(jí)層揚(yáng)塵治理措施，并帶頭貫徹執(zhí)行建筑安全文明施工強(qiáng)制性條文，落實(shí)揚(yáng)塵治理經(jīng)費(fèi)的使用和分配。3、組建項(xiàng)目部揚(yáng)塵管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專（兼）職揚(yáng)塵管理人

2、員。4、機(jī)械組織揚(yáng)塵專項(xiàng)檢查和揚(yáng)塵控制設(shè)施（備）驗(yàn)收。5、組織文明施工揚(yáng)塵治理例會(huì)，組織學(xué)習(xí)揚(yáng)塵、噪聲污染治理有關(guān)知識(shí)，并做好會(huì)議記錄存檔。6、審查項(xiàng)目部管理人員揚(yáng)塵管理目標(biāo)，督促落實(shí)并組織定期考核。審批防揚(yáng)塵治理技術(shù)方案，安排人力和物力計(jì)劃。(15)(15)(15)(15)(20)(20)合計(jì)100考核結(jié)果經(jīng)考核:同志能完成考核內(nèi)容，得分考核人：年月日揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表揚(yáng)塵治理責(zé)任制考核表施工企業(yè)：工程名稱：No:被考核人性別年齡職

3、務(wù)（職稱）施工員職責(zé)范圍全面管理考核日期責(zé)任制考核內(nèi)容應(yīng)得分責(zé)任制考核情況實(shí)得分1、貫徹“誰施工誰負(fù)責(zé)揚(yáng)塵”原則，施工前針對(duì)具體任務(wù)和施工部位，具體布置揚(yáng)塵治理工作，對(duì)不同工種、不同作業(yè)部位、不同作業(yè)內(nèi)容，進(jìn)行工程書面揚(yáng)塵治理交底并簽字。2、輔導(dǎo)班組的揚(yáng)塵治理管理工作，對(duì)所屬班組進(jìn)行揚(yáng)塵治理技術(shù)教育，制止違章作業(yè)，對(duì)冒險(xiǎn)蠻干者有權(quán)停止其工作，不得默許、鼓勵(lì)和迫使工人違章作業(yè)。3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架、施工用電、施工機(jī)械設(shè)備、揚(yáng)塵治理設(shè)施設(shè)