招聘主管崗位職責、崗位說明書

1、崗位說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱招聘主管崗位編號崗位編號崗位級別崗位級別隸屬部門隸屬部門人力資源部直接上級直接上級部門經(jīng)理直接下級直接下級無工作概述：工作概述：通過多種渠道及時補充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才選用機制，以確保公司的良好運營及發(fā)展。主要工作職責：主要工作職責：招聘計劃1、編制年度人員招聘計劃；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。渠道建立、選擇及管理2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選

2、擇有效招聘渠道；3、定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息；5、與獵頭公司保持良好溝通，及時準確地反饋信息；簡歷管理6、及時準確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有效簡歷進行篩選及備份；7、將面試通過者簡歷按類進行統(tǒng)一儲備；8、對面試未通過者簡歷進行刪除、消毀或儲備；筆試與面試9、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié)，對候選人做出準確判斷與選擇；10、保存面試記錄及筆試試卷；錄用11、與初步