文件落實情況匯報

1、文件落實情況匯報按照市里及區(qū)里下達文件要求，新勝飼料制造有限公司認真學習貫徹了2017年1月以來的市，區(qū)政府下達的各項重要文件，并根據(jù)實際情況進行了落實和梳理，現(xiàn)將文件落實情況匯報如下：一、《香坊區(qū)安全生產(chǎn)大檢查》落實情況1、健全安全管理機構(gòu)，完善安全管理制度要求，根據(jù)新勝飼料制造有限公司實際情況和近期，初步建立了安全管理機構(gòu)二個：安全生產(chǎn)管理小組、安全生產(chǎn)辦公室，其他管理正在籌備；建立健全粉塵清掃制度，試行了《新生飼料制造有限公司安全

2、生產(chǎn)準則》，并安排一名同志負責安全員的工作。2、強化責任落實，建立健全責任考核體系初步編制了“五職”廠長以及各級管理人員、工程技術(shù)人員的崗位安全責任制，明確了各崗位職責；按照《事故隱患排查與整改制度》開展不定期的安全檢查，查處安全隱患31條，其中較大隱患9條，我們已按“五定”原則制定了整改方案，現(xiàn)正逐步整改中。每周組織一次安全辦公會議，并由廠長主持，形成會議紀要，明確各方責任，及時研究解決礦上存在的各種安全問題。3、加強安全培訓，統(tǒng)一安

3、全理念建立了培訓管理人員崗位責任制，制定了人員培訓計劃，并已上報公司；A、“五職”廠長、安全管理人員和特種作業(yè)人員按照永安公司計劃進行培訓；B、新工人和一般工種培訓計劃，培訓時間不少于72學時，井下實習不少于4個月；C、作業(yè)人員素質(zhì)提升學習根據(jù)生產(chǎn)情況適時安排培訓，訓分系統(tǒng)進行。3、加強各類人員的培訓工作。嚴格按照國家規(guī)定和公司要求，選擇有資質(zhì)的培訓學校開展各種培訓。安全管理人員、特種工作人員培訓已報相關(guān)公司，由其公司具體安排；新工人和

4、一般工種的培訓擬準備由鑫龍技校授權(quán)，新工人培訓不少于72學時和實習4個月，一般工種培訓不少于30課時。積極開展全員培訓工作，雖然駐廠人員不多，但已開始了崗位責任制、”崗位描述”等安全技能知識的學習，逐步提高職工技能水平，強化職工安全意識；開展學歷教育活動。4、加強培訓工作的管理三、《關(guān)于全市生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)培訓和持證上崗自查整改工作的通知》1、建立健全管理機構(gòu)、體制和機制，完善管理規(guī)章制度1）管理機構(gòu)，成立安全辦公明確了系統(tǒng)的安

5、全責任及目標。制定了安全生產(chǎn)責任制度、隱患制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全質(zhì)量標準化管理制度、培訓制度、事故隱患排查與整改制度、系統(tǒng)監(jiān)督檢查制度、安全技術(shù)審批制度、設備器材管理制度、災害預防制度、事故應急救援制度、操作管理制度、管理制度、電氣焊使用管理制度等17項管理制度。2、強化責任落實，嚴格目標考核和責任追究制度1）制定了各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，明確職責，分級管理。公司按領導要求堅持先停、后整、再生產(chǎn)的原則，組織了