新手美容師怎樣進行培訓

1、對待美容師新手：寬恕與激勵相結合美容師大都年輕比較小，新手美容師大都剛從美容學校出來，沒有相應的美容實際經驗，學習欲望比較強烈。對于新手美容師的培養(yǎng)，美容院要使用寬恕與激勵的方法，千萬別打消新美容師的積極性。盡力打造穩(wěn)定的美容師隊伍對于新美容師的初次培訓，一般會由美容院店長親自來進行。對于美容師穩(wěn)定隊伍的打造，美容院的員工氛圍也十分重要。如果美容院里的老板員工關系非常融洽，能夠很好的提升美容師的心理認同感。對于新手美容師的培訓，我們可以

2、學習業(yè)內人士的實戰(zhàn)經驗：新手美容師培訓：案例分享這個月新招來兩個美容師，包括學員一共是四個人，所以接下來的事就是培訓。頭三天，我什么也沒教，就給幾份資料讓她們自已看，再觀摩一下我們是怎么做護理的，問任何想問的問題。當做雙方的試用期。如果覺得合適就留下來用心學，不適合可以走，我也不會浪費精力和心思。當然她們都愿意留下來，我也把丑話說在前頭：第一，我既然招了你們來是一定會用心教，而且會在最快時間內教會，而你們三個月還不合格就自動離職第二，現(xiàn)

3、在起每天的最大工作就是學習，會很辛苦，每天上班十二個小時以上，學手法，學理論，學店務，按我安排的時間表學習第三，勤快做事，主動思考，主動問。經過3個月的努力，基礎知識和手法培訓勉強過關。但專業(yè)知識的欠缺導致和客人的溝通能力很差。很多人認為這個行業(yè)門檻低，做美容師很簡單，但是在任何行業(yè)想成為優(yōu)秀的人都是要付出心血和努力的。實際上招新手培訓很費精力，培訓好后的第一年也只能算個操作者。悟性好的可在第二年成為店里的主力，所以建議簽合同最少要二年

4、?？傊?，對于新手美容師的培訓，美容院店長要有一個明確的培訓計劃安排與進度。對于優(yōu)秀的新手美容師，要及時的給出激勵。新手美容師培訓：養(yǎng)成真誠的服務態(tài)度對于新手美容師而言，在服務中首先必須堅持的一點就是真誠的對待顧客。對于美容院來說，對于新手美容師的服務心態(tài)調整，十分關鍵。祛胎祛胎記、紅血絲、敏感膚、敏感膚質等方案，同等方案，同時針對時針對眼部除眼部除皺、鼻子黑、鼻子黑頭、面部、面部脫毛祛痣等提供技脫毛祛痣等提供技術、產品和解決方案。品和解

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