美容院店長正式聘用合同范本

1、美容院員工正式聘用合同范本美容院員工正式聘用合同范本南昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靚顏美容店根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和南昌市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。南昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)親靚顏美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生小姐女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同

2、工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期：一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、

3、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每月休三天工作制，每天工作時間由甲方安排。三、勞動報酬：三、勞動報酬：底薪提成其他（獎勵）（1）底薪4000（2）每月固定5萬業(yè)績，增加1萬加500，增加2萬加1200.5.按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。7.甲方每月20日如期發(fā)放貨幣工資。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有

4、下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦

5、意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方

6、。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，乙方支付給甲方10萬元違約金。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、