美容院單店股權(quán)激勵方案

1、Xxxx有限公司長期激勵計劃為了進一步提升為了進一步提升XXXX有限公司在某地區(qū)的競爭力，同時為了激發(fā)管理有限公司在某地區(qū)的競爭力，同時為了激發(fā)管理層和骨干員工的積極性和責(zé)任心，吸引優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司做大，持續(xù)健層和骨干員工的積極性和責(zé)任心，吸引優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司做大，持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)?？蛋l(fā)展的目標(biāo)。Xxx有限公司的激勵計劃為采取實股與期權(quán)相結(jié)合的方式，有限公司的激勵計劃為采取實股與期權(quán)相結(jié)合的方式，將持股人員享有分紅和公司凈資產(chǎn)的增

2、長，從而建立起長期激勵體系，使將持股人員享有分紅和公司凈資產(chǎn)的增長，從而建立起長期激勵體系，使計劃參與人和公司的長期發(fā)展利益緊密結(jié)合，實現(xiàn)股東利益最大化。計劃參與人和公司的長期發(fā)展利益緊密結(jié)合，實現(xiàn)股東利益最大化。一、一、激勵對象激勵對象1、店長2、核心技術(shù)骨干3、銷售冠軍4、總監(jiān)崗位公司職位總經(jīng)理高級管理人員崗位店長中層管理人員崗位部門總監(jiān)崗位其他重要崗位部門的其他重要崗位二、二、準(zhǔn)入條件準(zhǔn)入條件1、與公司的價值觀高度一致，愿意長期跟

3、公司成長和發(fā)展的，并愿意跟公司簽訂以下3個協(xié)議：A勞動合同B保密協(xié)議C：競業(yè)禁止協(xié)議并遵守公司制度服從管理的制度。2、在公司服務(wù)或者合作滿2年以上的3、一年銷售業(yè)績占公司總銷售13以上銷售額的4、具體帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造銷售純利潤達150萬以上的5、經(jīng)股東會會認(rèn)可具有核心技術(shù)才能的6、經(jīng)股東會認(rèn)可具體卓越管理或者市場開拓才能的7、經(jīng)股東會認(rèn)可具有地區(qū)品牌運作能力的8、經(jīng)股東會認(rèn)可可以準(zhǔn)入股東的界定范圍的其他情況（以上7條具備4條以上即可享受此計

4、劃）三、三、股份和資金來源股份和資金來源低獲得現(xiàn)金結(jié)算（實際出資部分），若造成公司損失的還需要承擔(dān)賠償責(zé)任，期權(quán)部分自動取消：①在勞動合同有效期內(nèi)主動辭職；②被公司辭退、出名；③違反法律，被判定任何刑事責(zé)任的；④有損公司利益的行為，并造成損失的；⑤其他公司決策層認(rèn)定的情況。（2）轉(zhuǎn)讓計劃參與人進入持股計劃3年內(nèi)可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他計劃參與人，價格根據(jù)當(dāng)時的凈資產(chǎn)由雙方協(xié)商確定，對應(yīng)的期權(quán)部分同時轉(zhuǎn)讓；滿3年（鎖定期）后可由大股東購回，價格

5、按照即時公司公布的最近一次凈資產(chǎn)價值的八折；未來若實現(xiàn)上市，計劃參與人所持股份可按證券監(jiān)管部門的規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓或出售，若期權(quán)仍未行權(quán)部分需在上市之前行權(quán)完畢，否則自動失效。任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為（不含第三類）均應(yīng)由內(nèi)部股權(quán)管理機構(gòu)批準(zhǔn)，由公司牽頭辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，凡違反規(guī)定私下轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓無效。八、八、行權(quán)資金來源和投資收益分析行權(quán)資金來源和投資收益分析（1）股權(quán)比例與購股資金來源Xxx有限公司每年總營業(yè)額為180萬元，計劃參與人總持股比例為25

6、%，按總營業(yè)額價格打八折計算，則計劃參與人總體需出資45萬，店長需要出資13.5萬。當(dāng)期以自有或自籌資金購足總股本2%，剩余23%部分以期權(quán)的方式鎖定價格分3年行權(quán)，逐步達到持股上限。計劃參與人當(dāng)期出資總共36萬，店長當(dāng)期出資3.6萬；計劃參與人行權(quán)期所需資金總共為34萬，店長行權(quán)所需資金為7.2萬。大股東3年內(nèi)逐步向計劃參與人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，由公司改章程，向股東簽發(fā)出資證明，并完成相關(guān)工商變更登記。具體對照見下表1：表1計劃參與人與店長出資

7、對照表（單位：萬元）計劃參與人與店長出資對照表（單位：萬元）類別類別出資出資計劃參與人計劃參與人店長店長持股比例持股比例25%7.5%應(yīng)出資總額應(yīng)出資總額4513.5實際出資總額實際出資總額3610.8首期出資首期出資123.6行權(quán)所需資金行權(quán)所需資金347.2每年行權(quán)所需要資金每年行權(quán)所需要資金11.333332.4按計劃參與人總共36萬的首期出資，以5人計，人均出資約7.2萬。（2）投入和收益分析（以某高管為例）假設(shè)工商高管以持股5