it公司勞動(dòng)合同

1、1編號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司網(wǎng)絡(luò)科技有限公司勞動(dòng)合同書甲方：xxxxxxxx地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（姓名）：性別：聯(lián)系電話：聯(lián)系住址：居民身份證號(hào)碼：緊急聯(lián)系人姓名:緊急聯(lián)系人電話：3泄露或攜走。第七條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第八條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第九條如果乙方出現(xiàn)

2、違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系，追償相關(guān)責(zé)任損失。五、合同的變更、解除與終止五、合同的變更、解除與終止第十條在合同期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同。1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修

3、改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第十一條當(dāng)事人依據(jù)第十條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于30日內(nèi)（含30日）予以答復(fù)。第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。第十三條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同；1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方無(wú)法按照擬定的崗位工作計(jì)劃履行本崗位職責(zé)的；3、乙方違反甲方的規(guī)章管理制度，按甲方規(guī)章制度要求應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同的；4、乙方績(jī)效考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)，無(wú)