各部門工作情況通報例會制度

1、36各部門工作情況通報例會制度各部門工作情況通報例會制度為使各職能部門及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互通情況、增進了解、掌握全鄉(xiāng)整體情況，特制定本制度。一、例會時間：情況通報會原則上每季度一次，每季度末的第一周召開。二、參會人員：書記、鄉(xiāng)長、主管領(lǐng)導、各科室科長、主任。三、會議程序：1、各科室科長（主任）在每季度末，將上季度工作情況及下季度工作安排以書面的形式摘要報辦公室。2、辦公室負責將各科室工作情況匯編后報書記、鄉(xiāng)長、主管領(lǐng)導。3、每季度初，由

2、辦公室負責組織通報例會。四、例會內(nèi)容：1、由各科室對上季度工作開展情況、存在的問題進行匯報，并對下季度工作計劃、工作重點、具體的方法、步驟、措施以及可能遇到的問題進行通報。2、由主管領(lǐng)導對所分管的工作情況全面通報，尤其是對37上級領(lǐng)導的指示精神要及時通報，并對下一步工作思路和安排作簡要通報。3、表揚先進，批評落后。五、會議要求：1、會前各科室準備好匯報材料，準時參會，無故不能請假。2、因公有事不能參會人員，應將匯報材料委托主管領(lǐng)導通報。