勞動合同書 - 范本

1、勞動合同書勞動合同書合同編號甲方：有限公司乙方：身份證號根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同。合同期限。自年月日至年月日止，有效期為年崗位。1本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預計為年2根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調換要求，經雙方同意后調換新崗位。3在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預計為年。4根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位

2、相配的薪金標準。甲方的責、權、利。為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護；為員工提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會；要求乙方遵守國家法律法規(guī)；有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。乙方的責、權、利具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；維護公司聲譽及正當利益；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就

3、業(yè)保障權利。規(guī)章規(guī)定的其他情況。乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合：甲方不履行本合同的；甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的；甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；甲方未按規(guī)定支付報酬；乙方因參軍、升學或經批準出國定居的；屬正常工作調動的；乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。解除本合同的經濟補償。乙方違反梧合同經貿部定的保密事項，給甲方造成經濟損

4、失的，應當依法承擔補償和賠償責任。乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個日的經濟補償，但最多不超過12個月；甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金；雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月；乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工