醫(yī)療器械公司勞動合同

1、00編號：編號：勞動合同書甲方：甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方：乙方：年月日四、勞動報酬四、勞動報酬１每月20日為甲方工資發(fā)放日。２乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（１）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元／月。（２）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按

2、照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實際完成量發(fā)放計件工資。（４）年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。３在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元／月（實行住房公積金后取消該補(bǔ)貼），交通補(bǔ)貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)

3、貼），崗位補(bǔ)貼元／月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼元／月，交通補(bǔ)貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼）。４銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的