煤礦綜合治理總結(jié)

1、120102010年趙官能源公司綜合治理工作總結(jié)年趙官能源公司綜合治理工作總結(jié)2010年我們趙官能源公司綜治辦及全體員工，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司綜治辦的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)“平安和諧趙官”為總體思路，全面落實(shí)各項(xiàng)防范措施，杜絕了刑事案件和火災(zāi)事故的發(fā)生，職工群眾滿意率明顯提高，礦區(qū)治安狀況取得良好效果，確保了公司的治安安定、政治穩(wěn)定，保障和促進(jìn)了礦區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，我們主要

2、做了以下幾項(xiàng)工作：一、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，狠抓綜合治理工作的落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)、治保委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)，做到了目標(biāo)明確，任務(wù)具體，責(zé)任到人，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在抓穩(wěn)定、抓綜合治理上實(shí)際擔(dān)負(fù)起了第一責(zé)任人的重任，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公司將安全生產(chǎn)與綜合治理工作當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，規(guī)劃了治安管理的總體思路，制定了《綜合治理工作實(shí)施意見(jiàn)》，并且不斷修改完善，不定時(shí)對(duì)各單位的制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，為基層

3、單位的綜合治理工作提供了有力的制度保證；對(duì)綜合治理工作的結(jié)果進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，與政績(jī)掛鉤。對(duì)公司所屬單位綜合治理考核實(shí)行百分制，按季度考核，年終總評(píng)，分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，按等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰；全面發(fā)動(dòng)員工、外來(lái)施工人員積極參與和支持礦區(qū)治安穩(wěn)定工作，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位治安穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)，把治安穩(wěn)定工作列入重要議事日程做到了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。二、保障治安穩(wěn)定，落實(shí)防控措施。二、

4、保障治安穩(wěn)定，落實(shí)防控措施。今年初，公司下發(fā)了《社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施意見(jiàn)》、《治安管理規(guī)定》、《封閉式管理規(guī)定》，與15個(gè)基層單位簽訂了《社會(huì)治安3為主，通過(guò)各種宣傳形式，強(qiáng)化廣大職工法律意識(shí)，使他們知法、懂法、守法；還會(huì)同各基層單位，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)煤礦安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全條例》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部的一系列規(guī)章制度。公安科實(shí)施走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的模式，全年按領(lǐng)導(dǎo)安

5、排分6批次安排7人外出參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2次請(qǐng)進(jìn)消防專業(yè)人士組織培訓(xùn)義務(wù)消防隊(duì)員近100余人次；還充分利用班前會(huì)和業(yè)余時(shí)間不定期的組織全體護(hù)衛(wèi)隊(duì)員學(xué)習(xí)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等一系列法律、法規(guī)，教育全體護(hù)衛(wèi)隊(duì)員要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，在糾正員工違規(guī)行為時(shí)，要以說(shuō)服教育為主，行政處罰為輔，使違規(guī)違紀(jì)員工在接受處罰的同時(shí)，也受到了相關(guān)知識(shí)的教育。通過(guò)強(qiáng)化法律法規(guī)安全教育，提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員和員工隊(duì)伍

6、素質(zhì)，在公司范圍內(nèi)形成了“治安防范，人人有責(zé)”的理念，為公司的治安保衛(wèi)工作提供了思想保障。四、加強(qiáng)四、加強(qiáng)“人防、物防、技防人防、物防、技防”工作，消除事故隱患。工作，消除事故隱患。在人防方面，加強(qiáng)了門衛(wèi)管理。對(duì)外來(lái)人員必須經(jīng)過(guò)一驗(yàn)（驗(yàn)有效證件）、一查（查看是否攜帶可疑物品）、一詢（詢問(wèn)家庭住址、找什么人辦什么事）、一登記（將詢問(wèn)的結(jié)果登記在冊(cè)，簽字確認(rèn)）、一通知（打電話聯(lián)系當(dāng)事人）的程序，及車輛嚴(yán)格執(zhí)行登記出入制度；對(duì)出礦物資嚴(yán)格查驗(yàn)