《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得1460字稿

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得1460字稿字稿條例的制定，對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。條例指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。作為一名社區(qū)工作人員，應(yīng)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)好《條

2、例》，逐章逐條、原原本本的學(xué)，領(lǐng)會(huì)《條例》重要意義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，切實(shí)做到學(xué)深悟透。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要注重激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，讓少數(shù)慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，這是風(fēng)向標(biāo)、指路牌，運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等多種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核常態(tài)化、制度化增強(qiáng)考核的針對(duì)性，決不能以簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)打分、

3、某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從不同方面進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，防止弄虛作假。察。使得新時(shí)代新形勢(shì)下對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更加明確。本次條例的修訂，著眼拓展精準(zhǔn)識(shí)人的手段、突出科學(xué)用人的重點(diǎn)，抓住公正看人的關(guān)鍵，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關(guān)，鮮明樹起選人用人的政治標(biāo)尺，明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對(duì)干部道德品行考察，注重了解干部的

4、專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。新條例把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為重要原則之一，在提出深入考察干部政治素質(zhì)、道德品行、作風(fēng)素養(yǎng)、廉政情況的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要突出工作實(shí)績(jī)、履職盡責(zé)等方面的考察，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。充分體現(xiàn)了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，努力把方方面面的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。我相信只要把《條例》貫徹落實(shí)好