事跡材料

1、1張紅巖同志個(gè)人事跡材料張紅巖同志個(gè)人事跡材料——記長(zhǎng)春市綠園區(qū)青年路街道勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)張紅巖張紅巖，1967年5月出生，1993年11月入黨，2005年起，任長(zhǎng)春市綠園區(qū)青年路街道勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)，曾擔(dān)任綠園區(qū)第一次、第二次黨代會(huì)的黨代表，綠園區(qū)三?八紅旗手。在具體工作中張紅巖同志以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新”為信條，圓滿完成所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾的廣泛好評(píng)。一、精于學(xué)習(xí)、率先垂范，塑造良好自身形象帶一、精于學(xué)習(xí)、率先垂

2、范，塑造良好自身形象帶隊(duì)伍隊(duì)伍2005年，繁重蕪雜的勞動(dòng)保障工作擺在張紅巖這個(gè)并不年輕的所長(zhǎng)面前，當(dāng)時(shí)，勞動(dòng)保障所僅有工作人員4人，7名社區(qū)協(xié)理員都是“4050”企業(yè)下崗職工。為了使整個(gè)團(tuán)隊(duì)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平，首先抓專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，張紅巖同志自己帶頭學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)，努力鉆研本部門(mén)業(yè)務(wù)，做到了自己先懂、先會(huì)，然后幫助其他人員學(xué)習(xí)。規(guī)定每周五為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流日，并且給每個(gè)人制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。張紅巖同志根據(jù)工作需要，把

3、保障所工作業(yè)務(wù)范圍和職責(zé)編成業(yè)務(wù)工作流程圖，一系列業(yè)務(wù)從流程圖中一目了然。根據(jù)每個(gè)人自身特點(diǎn)和能力進(jìn)行了科學(xué)合理分工，并制定了個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任制。做到了每個(gè)人工作目標(biāo)明確，3訓(xùn)人員底數(shù)清；高校畢業(yè)生底數(shù)清；退休職工底數(shù)清；未參保人底數(shù)清。準(zhǔn)確地普查數(shù)據(jù)，為推動(dòng)大規(guī)模勞動(dòng)就業(yè)工作起到了重要作用，為實(shí)現(xiàn)資源和信息共享提供了科學(xué)保障。目前，勞動(dòng)就業(yè)工作的首要難題就是企業(yè)找不到勞動(dòng)者、求職人員找不到理想的用工單位。張紅巖同志為破解這一難題絞盡腦

4、汁，建立了企業(yè)用工單位和求職者的交流平臺(tái)，這就抓住了解決問(wèn)題的“牛鼻子”。先是建立企業(yè)和個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，以社區(qū)為單位，給轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)發(fā)公開(kāi)信，讓所有企業(yè)了解到保障所為企業(yè)和求職人員免費(fèi)搭建平臺(tái)的工作，然后親自到企業(yè)尋求用工信息，每月月末在社區(qū)召開(kāi)招聘會(huì)，把企業(yè)和求職者請(qǐng)到一起，讓他們面對(duì)面洽談。此外，張紅巖同志又建立了企業(yè)用工QQ群、失業(yè)人員QQ群，各企業(yè)用工方面有什么需求就可以在群上說(shuō)清楚，求職人員有要找工作的在QQ群里發(fā)布一下消息，所