內(nèi)部報(bào)紙策劃案

1、內(nèi)部報(bào)紙策劃（簡(jiǎn)）內(nèi)部報(bào)紙策劃（簡(jiǎn)）一、一、報(bào)紙名稱：報(bào)紙名稱：XX月刊月刊二、二、報(bào)紙目的：報(bào)紙目的：（一）構(gòu)筑交流平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力。（一）構(gòu)筑交流平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力。（二）宣揚(yáng)企業(yè)文化，增長(zhǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（二）宣揚(yáng)企業(yè)文化，增長(zhǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（三）展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值（三）展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌價(jià)值三、三、版面設(shè)計(jì)：版面設(shè)計(jì)：（一）A3紙4版（二）版面分配：1、頭版——要聞版（側(cè)重于對(duì)當(dāng)前活動(dòng)的記錄，主要

2、報(bào)道國(guó)家有關(guān)新政策，行業(yè)新信息新標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司的重要活動(dòng)、決定，各子公司的重大舉措及綜合報(bào)道。）報(bào)道內(nèi)容：行業(yè)重要新聞；公司重要新聞；領(lǐng)導(dǎo)和有人來訪報(bào)道；對(duì)公司的介紹；總公司新出臺(tái)的政策、制度、命令、指示的摘編；公司新項(xiàng)目立項(xiàng)；集團(tuán)公司和各下屬子公司獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)；集團(tuán)公司和各下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)；公司重大的公關(guān)活動(dòng)；項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)中的重大事件等。下屬欄目：刊首語：刊首語：每期根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法

3、或提出問題，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期的主導(dǎo)主題）【每期必有一個(gè)主題，且應(yīng)在上一期開刊例會(huì)上決定下一期的主題，以便通訊員采選稿件、投稿人圍繞主題投稿】公司動(dòng)態(tài)：公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的一些對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等。行業(yè)要聞：行業(yè)要聞：當(dāng)月行業(yè)重大新聞、國(guó)家新政、行業(yè)內(nèi)值得借鑒的舉措或者比較具有參考價(jià)值的措施。2、2版——工作動(dòng)態(tài)版（側(cè)重于報(bào)道當(dāng)前公司內(nèi)部各部門的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，

4、簡(jiǎn)略總結(jié)當(dāng)前工作狀態(tài)和工作進(jìn)度，大致體現(xiàn)目前公司的工作動(dòng)態(tài)）報(bào)道內(nèi)容：總公司以及下屬公司的工作進(jìn)展；內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作典范；對(duì)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表彰；創(chuàng)新管理成果的報(bào)道；公司活動(dòng)預(yù)告等。精英歷程：精英歷程：對(duì)優(yōu)秀員工的介紹采訪。自主報(bào)名，并且進(jìn)行寫作，編稿考核選拔）美術(shù)編輯：能夠使用PS等美化軟件，會(huì)使用pagemaker、fonderfit等排版軟件進(jìn)行排版，有較強(qiáng)的版面美化設(shè)計(jì)能力（12人自主報(bào)名，進(jìn)行實(shí)際操作考核選拔）。通訊員：能夠及時(shí)收

5、集本部門（子公司）的新聞事件線索并且對(duì)其進(jìn)行報(bào)道采編工作。負(fù)責(zé)收集本部門（子公司）的投稿并對(duì)稿件進(jìn)行一審，原則上每個(gè)通訊員每人每期上交兩篇以上稿件（盡量原創(chuàng)，不建議轉(zhuǎn)載稿件），同時(shí)有責(zé)任對(duì)本部門（子公司）希望參與投稿的員工進(jìn)行稿件寫作指導(dǎo)。稿件應(yīng)圍繞每期主題和設(shè)置的欄目進(jìn)行投稿選稿。（每個(gè)子公司23人，自主報(bào)名或者本公司推薦，擁有良好的溝通能力和新聞直覺，擁有基本的稿件寫作能力、攝影能力）固定撰稿人：擁有良好的寫作功底，熱愛寫作，對(duì)事件

6、和主題有獨(dú)特的視角，能夠堅(jiān)持長(zhǎng)期的寫作任務(wù)。（自主報(bào)名，23個(gè)月試用期過后由編輯部擬定，主編副主編確定固定撰稿人，人數(shù)不限）（如主動(dòng)報(bào)名人數(shù)不足，則由每個(gè)公司推舉人員：編輯（如主動(dòng)報(bào)名人數(shù)不足，則由每個(gè)公司推舉人員：編輯2人、美編人、美編1人、通人、通訊員訊員4人、固定撰稿人人、固定撰稿人2人統(tǒng)一進(jìn)行考核再組成編輯隊(duì)伍。人統(tǒng)一進(jìn)行考核再組成編輯隊(duì)伍。）稿件要求：稿件要求：文字稿要求：文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)，貼近公

7、司實(shí)際，有思想性、時(shí)效性、趣味性和可讀性，字?jǐn)?shù)以4001500字之間為佳。新聞稿件要求事件真實(shí)，有具體的人物地點(diǎn)事件名稱、發(fā)生時(shí)間、詳細(xì)數(shù)字等。一般情況下，消息稿不超過400字，通訊稿不超過800字，采訪稿應(yīng)上交采訪記錄和編輯后的采訪稿件（即完整的采訪記錄，最好能夠同時(shí)提供采訪錄音）。配圖要求：新聞?wù)掌笾黝}突出、畫面清晰端正，數(shù)碼照片要求分辨率在300dpi以上（圖片文件大小大于500KB）。每月時(shí)間安排：每月時(shí)間安排：每月的第一個(gè)

8、周六召開開刊會(huì)，主要強(qiáng)調(diào)本期工作和報(bào)紙主題，集中解決稿件收集、修改、新聞采訪中遇到的問題，并且討論定制下一期的報(bào)紙主題，動(dòng)員通訊員和固定撰稿人開展每月工作；開刊會(huì)之后直至21日之前，每周六對(duì)通訊員和固定撰稿人的稿件情況進(jìn)行進(jìn)度審查，督促交稿；21日通訊員和固定撰稿人完成稿件采編和一審，上交編輯部進(jìn)行二審；編輯部應(yīng)于23日之前完成二審并且及時(shí)將需要打回修改的稿件發(fā)回修改，保留若干篇預(yù)備稿件；修改稿應(yīng)于25日之前完成；25日完成排版并送達(dá)主