西南科技大學一流學科建設實施方案1

1、1附件1西南科技大學一流學科建設實施方案一、學校整體學科現狀學?，F有一級學科博士點3個，碩士學術學位授權一級學科17個，國家批準獨立設置碩士學術學位授權二級學科9個，碩士專業(yè)學位授權類別7個，其中工程碩士13個領域。學?，F有4個省級優(yōu)勢學科，12個省部級重點學科（其中省級重點學科8個，省級重點建設學科1個，國防基礎學科1個，省級重點學科建設項目2個），1個博士后科研流動站，國防特色學科方向4個。學校已形成從學士、碩士到博士學位完善的學位

2、授權體系。學?，F有教職員工2581人，其中專任教師1875人，正高職稱275人，副高職稱611人，博士研究生學歷597人?！笆濉逼陂g，學校新增“長江學者獎勵計劃”特聘教授1人、國家杰出青年科學基金獲得者1人、教育部新世紀人才計劃2人、國務院特貼專家3人、全國優(yōu)秀教師1人、全國五一勞動獎章獲得者1人；新增四川省學術和技術帶頭人14人、四川省學術和技術帶頭人后備人選39人、四川省突出貢獻優(yōu)秀專家17人、四川省千人計劃3人。目前，學校有省

3、部級以上科技創(chuàng)新平臺共15個，其中，國家級平臺2個——四川省非金屬復合與功能材料重點實驗室—省部共建國家重點實驗室培育基地、國家絕緣材料工程技術研究中心；部委級科研平臺4個，分別是核廢物與環(huán)境安全國防重點學科實驗室、固體廢物處理與資源化教育部重點實驗室、制造過程測試技術省部共建教育部重點實驗室、生物質材料教育部工程研究中心?！笆濉逼陂g，學校共獲得省部級以上科技獎勵40項，其中國家科技進步二3科帶動相關學科，實現各學科協調發(fā)展，提高學

4、科發(fā)展的核心競爭力；重點加強生物學、機械工程、土木工程、計算機等學科建設，爭取形成更多的學科高地，同時助推學科高峰。2.實施理學學科培育專項，強化理科比較優(yōu)勢以提升基礎學科對工程學科的支撐能力為目標定位，設立理學學科培育專項，以面向工程學科中的數學、物理、化學、生物學問題為導向，加大特色理科建設力度，提升理科在同類學校中的比較優(yōu)勢，增強理科原始創(chuàng)新能力。加強理科與工科的交叉融合，開展跨學科研究，力爭有國內前沿水準的研究成果出現。制定符合

5、理科發(fā)展特點的評價體系，加強人才隊伍建設、培育和引進，鼓勵潛心學術研究。3.謀劃和布局戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關學科發(fā)展適應國家經濟與社會發(fā)展方式轉變，著力發(fā)展與戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關學科，促進傳統(tǒng)學科向新能源、新材料和高端制造、高性能計算、信息網絡、生命科學等領域拓展，與現有優(yōu)勢學科相互關聯、形成群體；促進材料、環(huán)境、電子信息、計算機與控制、軟件工程、生物醫(yī)學等相關領域快速發(fā)展，到2020年逐漸形成一批特色鮮明的與戰(zhàn)略性新興產業(yè)緊密相關的優(yōu)勢學科

6、方向，大力支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展，并使新興交叉學科成為學校未來發(fā)展新的里程碑。4.優(yōu)化并完善學校國防特色學科布局，提升學校國防特色學科方向的核心競爭力，初步構建軍民融合人才培養(yǎng)和科學研究體系。（三）學科隊伍建設（三）學科隊伍建設圍繞優(yōu)勢學科和科研主攻方向，實施“龍山人才強校計劃”，設立人才專項和政策待遇，引進和培育100名左右學科領軍人才、學術帶頭人和青年學術骨干。到“十三五”末，擁有“國家特支計劃”杰出人才、領軍人才及青年拔

7、尖優(yōu)秀人選，國家“千人計劃”長期項目及青年項目人選，“長江學者”特聘教授及青年項目人選，國家杰出青年基金項目及優(yōu)秀青年基金項目人選等國家級層次人才10人左右；四川省學術技術帶頭人、四川省千人計劃及青年項目人選等省部級高層次人才50人左右。加大柔性引進力度，完善兼職特聘教授聘任管理制度，聘請100名左右國內外知名專家為學校特聘教授，構建一支高層次兼職教授隊伍。增加創(chuàng)新團隊數量。圍繞重點學科、優(yōu)勢學科和特色專業(yè)建設，加強學科科研核心團隊和教