新能源行業(yè)人才開(kāi)發(fā)體系構(gòu)建研究.pdf

1、新能源具有清潔無(wú)污染、儲(chǔ)量大、可再生等優(yōu)點(diǎn)，對(duì)調(diào)整國(guó)家能源結(jié)構(gòu)、保障能源安全具有重大意義。目前，新能源已成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)政府也非常重視新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，在新能源開(kāi)發(fā)方面投入了大量資源，希望將新能源培植成國(guó)家未來(lái)的領(lǐng)袖產(chǎn)業(yè)。但是就目前的形勢(shì)看，我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并，不樂(lè)觀，新能源人才的供給不足是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要障礙。
　　 本文以新能源人才的開(kāi)發(fā)為研究對(duì)象，通過(guò)將人才開(kāi)發(fā)的基本理論和新能源行業(yè)的特點(diǎn)相結(jié)合，建立了新

2、能源人才開(kāi)發(fā)模型，并且就M太陽(yáng)能集團(tuán)目前的人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究，提出了解決問(wèn)題的建議。在研究的過(guò)程中，采用了文獻(xiàn)分析、模型構(gòu)建、案例研究等方法，模型構(gòu)建以人力資源開(kāi)發(fā)與管理知識(shí)為背景，以當(dāng)前新能源人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀的分析為基礎(chǔ)。在對(duì)案例企業(yè)的研究中采用了實(shí)證分析和問(wèn)卷調(diào)查的方法，使研究更加貼近于實(shí)際。
　　 本文首次對(duì)新能源人才的概念進(jìn)行了界定，可為以后新能源人才方面的研究提供參考。并對(duì)新能源人才開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程及相關(guān)主體