2014年湖南省殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案

1、2014年湖南省殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案根據(jù)中國殘聯(lián)教就部、中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)的通知》（中殘就業(yè)〔2013〕73號）要求，為做好2014年全省殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，特制定本方案。一、指一、指導(dǎo)思想思想深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)服務(wù)手段，促進(jìn)殘疾人就業(yè)需求和用人單位用工需求有效對接，提高人崗匹配度，發(fā)揮轉(zhuǎn)移就業(yè)在擴大殘疾人就業(yè)中的重要作用，進(jìn)一步豐富殘疾人就業(yè)渠道和就業(yè)形式。二、任二、任

2、務(wù)目標(biāo)全省全年1000名殘疾人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三、主要措施及步三、主要措施及步驟（一）確定轉(zhuǎn)移就業(yè)承接方1承接方條件。符合下列條件之一的機構(gòu)、單位，可申請成為湖南省2014年度殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè)承接方：（1）2014年度可以新增10個以上殘疾人就業(yè)崗位的福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)、工療機構(gòu)及其他殘疾人集中就業(yè)單位；—3—3審定及發(fā)布。省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心綜合考慮申報單位為殘疾人職工提供的勞動條件、勞動保護(hù)和符合其實際情況的培訓(xùn)、就業(yè)等因素，確

3、定轉(zhuǎn)移就業(yè)承接單位及任務(wù)數(shù)。審定結(jié)果（承接方基本信息、崗位信息等）在湖南省殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)公布。（二）組織實施1宣傳發(fā)動。市州、縣市區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心通過本級殘聯(lián)網(wǎng)站、就業(yè)服務(wù)大廳信息欄、電子顯示屏、基層殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員等渠道，發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)信息。用工單位可通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或委托第三方機構(gòu)，發(fā)布信息，招聘人員。2有效服務(wù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)本地殘疾人需求和宣傳發(fā)動情況，及時為殘疾人和用工單位提供服務(wù)和幫助：做好殘疾人咨詢及政策解

4、答工作；對非本地的用工單位情況不了解、不熟悉的，可上門進(jìn)行考察；辦理殘疾人求職需求登記，根據(jù)殘疾人情況，推薦合適單位、合適崗位；為用工單位提供殘疾人求職信息，推薦殘疾人，必要時舉辦招聘會、見面會。鼓勵各地創(chuàng)新形式，為殘疾人和用人單位提供更多、有效的就業(yè)服務(wù)。3崗前培訓(xùn)。轉(zhuǎn)移就業(yè)崗前培訓(xùn)由承接單位負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、勞動安全、法律意識、職業(yè)道德等，培訓(xùn)可以分散或集中進(jìn)行，時間不少于兩天。用工單位在殘疾人人力資源管理、殘