管理崗位職責(zé)制度

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)制度總經(jīng)理崗位職責(zé)制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持誠信、守法經(jīng)營。2、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。4、在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的

2、組織體系和工作體系。6、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。7、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8、抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。10、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一

3、班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。12、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。3總工程師崗位職責(zé)制度總工程師崗位職責(zé)制度1、總工程師是公司的技術(shù)總負(fù)責(zé)人，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)和質(zhì)量工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行有關(guān)安全工作的方針、政策和法律，以及公司質(zhì)量目標(biāo)。3、主持制訂公司安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和公司年度的業(yè)務(wù)技術(shù)管理計(jì)