殘疾人就業(yè)促進“十三五”實施方案

1、殘疾人就業(yè)促進“十三五“實施方案一、背景“十二五“期間通過落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略完善殘疾人就業(yè)保護和就業(yè)促進政策措施實施“城鎮(zhèn)百萬殘疾人就業(yè)工程“著力加強殘疾人就業(yè)服務和職業(yè)培訓殘疾人就業(yè)狀況明顯改善就業(yè)渠道不斷拓寬就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大.但是殘疾人就業(yè)總體狀況與殘疾人就業(yè)需求相比仍存在較大差距殘疾人就業(yè)收入與社會平均水平相比明顯偏低殘疾人就業(yè)環(huán)境有待改善就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人所占比例依然較大.“十三五“期間我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)就業(yè)總量壓力持續(xù)

2、存在結構性矛盾進一步凸顯殘疾人就業(yè)形勢將更加嚴峻.為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)全面建成小康社會目標千方百計促進殘疾人就業(yè)增收依據(jù)《“十三五“加快殘疾人小康進程規(guī)劃綱要》制定本方案.二、任務目標以殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查中未就業(yè)的殘疾人為主要對象扎實做好殘疾人就業(yè)促進、就業(yè)培訓和就業(yè)服務工建立各類用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況公示、殘疾人就業(yè)保障金征收使用情況公示、各級黨政機關殘疾人公務員實名統(tǒng)計等制度.落實《關于促進殘疾人按比例

3、就業(yè)的意見》和地方具體實施辦法加大為用人單位服務、崗位開發(fā)力度促使更多的用人單位選擇安排殘疾人.加大殘疾人就業(yè)保障金對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的獎勵力度.各級殘工委成員單位要率先招錄殘疾人推進各類黨政機關招錄殘疾人工作.各級黨政機關中的非公務員崗位(科研、技術、后勤等)要積極安排殘疾人就業(yè)并依法與殘疾職工訂立勞動合同保障其合法權益.到2020年所有省級黨政機關、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人.制定殘疾人就業(yè)保障金征