實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理及就業(yè)指導(dǎo)工作調(diào)研報(bào)告（三）

1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理及就業(yè)指導(dǎo)工作調(diào)研報(bào)告（三）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理及就業(yè)指導(dǎo)工作調(diào)研報(bào)告（三）調(diào)研時(shí)間：調(diào)研時(shí)間：2011年11月10日，星期四參加調(diào)研人員：參加調(diào)研人員：姚其淮（招生就業(yè)處主任，課題組負(fù)責(zé)人）丁翚（招生就業(yè)處實(shí)習(xí)科長(zhǎng)，課題組成員）張?jiān)疲C(jī)電工程系實(shí)習(xí)科長(zhǎng)，課題組成員）董楚江（信息工程系實(shí)習(xí)科長(zhǎng)，課題組成員）朱玲玲（商貿(mào)藝術(shù)系實(shí)習(xí)科長(zhǎng)，課題組成員）調(diào)研單位：調(diào)研單位：鎮(zhèn)江液壓件有限責(zé)任公司調(diào)研形式：調(diào)研形式：訪談楊向武鎮(zhèn)江液壓件責(zé)

2、任有限公司總經(jīng)理助理、人事部經(jīng)理訪談主要內(nèi)容◆關(guān)于實(shí)習(xí)生管理?xiàng)睿浩髽I(yè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，人事部有實(shí)習(xí)生總表、崗位表。目前有28名學(xué)生在工廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生到企業(yè)，先進(jìn)行為期34周的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備保養(yǎng)、工藝技術(shù)、制度，同時(shí)師傅代班操作。培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)生能獨(dú)立操作后，一般一個(gè)月時(shí)間，學(xué)生獨(dú)立操作。在培訓(xùn)期間，學(xué)生待遇為1140元月薪。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生獨(dú)立操作待遇與正式職工相同，實(shí)現(xiàn)同工同酬，能有超產(chǎn)獎(jiǎng)、加班費(fèi)等，收入多

3、的同學(xué)月薪可達(dá)2000多元。在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，不定期進(jìn)行崗位技術(shù)、安全培訓(xùn)，有完整的培訓(xùn)資料?！絷P(guān)于實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)楊：1、同時(shí)進(jìn)廠的實(shí)習(xí)生來(lái)自3所學(xué)校，鎮(zhèn)江高職的學(xué)生總體表現(xiàn)是最好的；2、獨(dú)生子女自我意識(shí)較強(qiáng)，心理承受力較低，受不得批評(píng)；3、知識(shí)和技術(shù)能力不夠，同時(shí)還不好學(xué)習(xí)技術(shù)，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，缺少當(dāng)好技術(shù)工人的主觀愿望，學(xué)生受家庭、社會(huì)影響很大?！絷P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)的培訓(xùn)楊：企業(yè)未進(jìn)行此方面的培訓(xùn)，關(guān)注度不夠。調(diào)研感想◆要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、