企業(yè)咨詢調查問卷_第1頁
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文檔簡介

1、48企業(yè)咨詢調查問卷一、團隊價值觀評估問卷一、團隊價值觀評估問卷說明:以下15個問題是關于團隊和團隊協作的價值觀問題。按照你所在團隊的實際情況,在適當的數字上劃圈。1工作重心很模糊,不明確1234567很清楚2工作中的各種必備資源不充足1234567很充足3管理層對我們完成工作目標的能力的信任絲毫沒有表示1234567明白表示出來4團隊成員之間的交流相互隱藏各自的想法1234567開放,共享5與管理層的溝通不溝通,溝通得不徹底12345

2、67到支持,徹底地溝通6對工作成果的期望值不實際1234567基于我們的能力大小7工作量過多1234567適度8權威沒有充分的權力,導致工作效率低下1234567充分授權9團隊成員缺乏專業(yè)知識和上進心1234567有知識,負責任10使命從來沒有1234567指導著我們的工作11團隊領導能力薄弱,領導不規(guī)范1234567促進了團隊的發(fā)展12開會浪費時間1234567很有效13激勵50B如果每道題的平均分只有4分或低于4分,就應該引起注意了

3、。在團隊的發(fā)展過程中,如果不早點解決這些問題,那么它們將會嚴重影響團隊的發(fā)展。你可能需要請求外界援助,直到問題最終解決。二、團隊領導和團隊成員性格特點評估團隊領導的姓名:——團隊成員的姓名:一——■第1部分:激勵因素說明:閱讀下表中有關激勵因素和個人特性的描述。在最符合你的性格的激勵因素旁邊做記號。團隊領導的姓名團隊成員的姓名激勵因素1成就——我喜歡設定工作目標,并為達到目標而不斷努力——我為我的工作而驕傲——對我來說,團隊完成既定目標

4、很重要2關注——我喜歡組織中的其他人關注我的工作——我不介意成為大家關注的中心人物——對我來說,得到他人認可的意義很重大3自主——我喜歡自主決定如何開展工作——我不介意成為大家關注的中心人物——我?guī)缀醪恍枰槐O(jiān)督或被指導4挑戰(zhàn)——工作越富挑戰(zhàn)性,我就越喜歡——我喜歡接受有難度的工作或任務——我所做的工作很重要,我需要有這種感覺5明確——了解了工作的期望值之后,我會盡最大努力去工作——如果工作要求清晰明確,我會工作得更好——如果得到別人的

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