中國(guó)人口老齡化背景下的老年人力資源開(kāi)發(fā)研究.pdf

1、中國(guó)不僅面臨快速增長(zhǎng)的人口給中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的巨大壓力，還面臨著人口老齡化的挑戰(zhàn)。人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響，包括對(duì)人口變動(dòng)的影響、對(duì)勞動(dòng)力資源和勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響、對(duì)儲(chǔ)蓄、投資、生產(chǎn)、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步等的影響、或?qū)鹘y(tǒng)、倫理、道德及對(duì)婚姻、家庭、精神文明建設(shè)等等方面的影響。面對(duì)如此強(qiáng)大的挑戰(zhàn)，可以從很多角度，諸如社會(huì)保障、生育政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等角度采取不同的措施來(lái)應(yīng)對(duì)，而本論文主要從合理配置和利用勞動(dòng)力資源，

2、開(kāi)發(fā)利用老年人力資源的角度來(lái)研究如何應(yīng)對(duì)老齡化的挑戰(zhàn)。 越老越嚴(yán)峻的人口老齡化，使得我國(guó)的勞動(dòng)力從“無(wú)限供給”轉(zhuǎn)向“有限剩余”，對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生了很大的威脅，并且將在2030年至2050年間勞動(dòng)力供給進(jìn)入最嚴(yán)峻的時(shí)期。因此，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)發(fā)利用巨大儲(chǔ)備的老年勞動(dòng)力資源，是解決勞動(dòng)力供給和老齡化挑戰(zhàn)的一個(gè)一舉兩得的好對(duì)策。通過(guò)開(kāi)發(fā)和利用，把我國(guó)老齡人口壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的人力資源動(dòng)力。 文章綜合運(yùn)用比

3、較分析法、實(shí)證分析法以及大量計(jì)量和數(shù)理分析法等研究工具，分析了中國(guó)老齡化背景下老年人力資源開(kāi)發(fā)的理論和事實(shí)依據(jù)、總體態(tài)勢(shì)、城鎮(zhèn)老年人開(kāi)發(fā)研究以及其他國(guó)家老年人力資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，融匯了經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、人口學(xué)、老年學(xué)等多門(mén)學(xué)科的理論，對(duì)我國(guó)老年人力資源的開(kāi)發(fā)提出了對(duì)策和建議。 本文首先介紹了選題的背景，研究目的和意義，國(guó)內(nèi)外關(guān)于老齡化和老年人力資源開(kāi)發(fā)的研究現(xiàn)狀以及論文結(jié)構(gòu)、思路和研究方法。其次，研究中

4、國(guó)的老齡化進(jìn)程對(duì)目前和未來(lái)勞動(dòng)力供給的影響，分析得出“在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，其主導(dǎo)作用是勞動(dòng)力需求，而非勞動(dòng)力供給”、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”的結(jié)論，并且對(duì)未來(lái)勞動(dòng)年齡人口變動(dòng)和未來(lái)勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。第三，文章對(duì)老年人力資源進(jìn)行了分析，研究了中國(guó)老年人力資源開(kāi)發(fā)的總體態(tài)勢(shì)和中國(guó)城鎮(zhèn)老年人力資源的開(kāi)發(fā)。從中國(guó)老年人力資源開(kāi)發(fā)的年齡階段及其人數(shù)和結(jié)構(gòu)分析、老年人力資源與勞動(dòng)年齡人口資源的整合效應(yīng)、中國(guó)老年人勞動(dòng)的動(dòng)機(jī)，以及老年人力資源

5、開(kāi)發(fā)對(duì)中國(guó)社會(huì)人口的生態(tài)影響四個(gè)方面來(lái)分析了中國(guó)老年人力資源開(kāi)發(fā)的總體態(tài)勢(shì)；從城鎮(zhèn)低齡老年人口的特點(diǎn)和就業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐方面論述了中國(guó)城鎮(zhèn)老年人力資源的開(kāi)發(fā)。另外，還針對(duì)“城市老年人再就業(yè)的影響因素”作了實(shí)證分析。第四，針對(duì)幾個(gè)有代表性的老齡化國(guó)家，如法國(guó)、美國(guó)、日本等國(guó)家應(yīng)對(duì)老齡化和老年人力資源開(kāi)發(fā)方面的對(duì)策和措施進(jìn)行了分析研究，并對(duì)我國(guó)老年人力資源的開(kāi)發(fā)提出了對(duì)策和建議。第五，對(duì)全文的總結(jié)和今后研究的展望。 本文的主要結(jié)論

6、主要體現(xiàn)在五個(gè)方面(其中包括創(chuàng)新點(diǎn))： 第一，對(duì)目前勞動(dòng)力市場(chǎng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行了分析。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)、勞動(dòng)年齡人口遷入率對(duì)失業(yè)率的影響四個(gè)因素來(lái)檢驗(yàn)勞動(dòng)力需求與供給對(duì)就業(yè)壓力的貢獻(xiàn)，以及對(duì)2001年至2007年第三季度全國(guó)部分城市勞動(dòng)力實(shí)際供求數(shù)據(jù)的數(shù)理分析，得出“在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，其主導(dǎo)作用是勞動(dòng)力需求，而非勞動(dòng)力供給”的結(jié)論。 第二，對(duì)未來(lái)勞動(dòng)就業(yè)的預(yù)測(cè)，在分析和假設(shè)了未來(lái)各年齡組別勞動(dòng)參與率的條件

7、下，對(duì)未來(lái)勞動(dòng)就業(yè)總量的變動(dòng)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)揭示，未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力供給和就業(yè)壓力的高峰將出現(xiàn)在2020年前后(考慮65歲及以上從業(yè)人員)，若不考慮65歲及以上的從業(yè)人員，高峰將在2015年達(dá)到7.53億，其后從業(yè)人員的規(guī)模將不斷減少。隨著人口老齡化的發(fā)展，到本世紀(jì)中葉我國(guó)勞動(dòng)力供給和從業(yè)人員規(guī)模將比現(xiàn)在大幅度降低，屆時(shí)15～64歲的從業(yè)人員將僅有6.30億左右。考慮老年人就業(yè)不但可以擴(kuò)大從業(yè)人員規(guī)模，而且還可以使得勞動(dòng)力供給高峰推遲到來(lái)，

8、使得從業(yè)人員不斷縮小的態(tài)勢(shì)推后到來(lái)。 第三，研究了老年人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)中國(guó)社會(huì)人口的生態(tài)影響，此方面也是本文的創(chuàng)新性研究之一。老齡社會(huì)家庭資源的分化、家庭責(zé)任的弱化及婚育觀念的改變導(dǎo)致產(chǎn)生的特殊家庭結(jié)構(gòu)都給人口的可持續(xù)發(fā)展和代際關(guān)系的演變帶來(lái)了很大的生態(tài)影響。而開(kāi)發(fā)老年人力資源對(duì)于改變代際關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮老年社會(huì)功能、實(shí)現(xiàn)老年社會(huì)價(jià)值、扭轉(zhuǎn)家庭危機(jī)，具有重要意義。 第四，對(duì)我國(guó)城市老年人再就業(yè)的影響因素進(jìn)行了

9、實(shí)證分析，也是本文的創(chuàng)新點(diǎn)。通過(guò)對(duì)青島市部分老年人再就業(yè)狀況的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)影響城市老年人再就業(yè)的因素，如性別、年齡階段、受教育水平、有無(wú)技能特長(zhǎng)、有無(wú)退休金進(jìn)行l(wèi)ogistic回歸分析，得出結(jié)論：年齡階段和有無(wú)技能特長(zhǎng)對(duì)城市老年人再就業(yè)有顯著影響，而其他因素影響不明顯。 第五，在對(duì)我國(guó)老年人力資源開(kāi)發(fā)的對(duì)策建議中提出了一個(gè)包含兩大系統(tǒng)(社會(huì)化服務(wù)系統(tǒng)和社會(huì)化管理系統(tǒng))和一機(jī)制(市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制)的實(shí)施老年人力資源開(kāi)發(fā)的管理信息系統(tǒng)，